去年以來，大冶市審計局向地方黨委報送經(jīng)濟責任審計結果時，實行對全年經(jīng)濟責任審計進行分類綜合分析的辦法，以表格匯總的方式進行集中報告，改變過去以單個報告報送，不作量化對比，導致領導干部績效優(yōu)劣評價不集中、不直觀、不全面的弊端，為市委和組織部門用人提供了更為客觀的依據(jù)。主要作法是：

　　一是進行分類匯總。制作《領導干部任期經(jīng)濟責任審計情況一覽表》，對全年經(jīng)濟責任審計情況分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、市直部門單位類、行政事業(yè)單位類、村級主職干部類等四大類進行匯總，以分項列表對比的形式，從單位經(jīng)濟職責履行、財政財務收支、執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、重大經(jīng)濟事項決策、單位內控管理和個人遵守廉政規(guī)定等六個方面進行分戶、分項匯總。領導干部任期績效反映既直觀明了，又便于縱向、橫向對比分析，為組織部門任用干部提供的依據(jù)更為充分、客觀。

　　二是進行綜合分析。在分類匯總的基礎上，對審計查出的有關問題進行綜合分析，并提出審計建議。促進了經(jīng)濟責任審計成果的轉化運用。如對領導干部個人收入情況進行對比綜合分析，發(fā)現(xiàn)領導干部個人收入懸殊較大，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部個人收入普遍偏高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂發(fā)亂補現(xiàn)象也比較普遍，引起了市委、市政府的高度重視，擬組織市紀委、財政、審計等部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支及發(fā)補情況進行一次全面清理，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務收支行為。特別是對一些傾向性苗頭性的問題，同時還以《要情專報》的形式向市主要領導反映。今年共編發(fā)《要情專報》16期，市領導批示6篇（次）。對有關問題全市已著手清理糾正，如公務車輛管理混亂問題，市紀委已牽頭組織對全市部門單位公務車輛進行全面的清理整頓。

　　三是實行集中報告。將經(jīng)濟責任審計結果報告、審計情況一覽表、審計情況綜合分析統(tǒng)一裝訂成冊，向市主要領導及紀委、組織部門報送，并在市經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議上通報情況，為地方黨政領導全面掌握干部情況提供依據(jù)，也增強了經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督合力，提高了經(jīng)濟責任審計成果運用轉化的成效。

　　近兩年來，大冶市審計局全市共審計領導干部61人，查處違紀違規(guī)資金47204萬元，提交審計結果報告61份，為被審計單位提出合理化建議200余條。市委和組織部門運用審計成果，提拔重用干部5人，調整運用干部 29人，任中考察干部24人，退職干部3人，在公務員年度考核中，運用審計結果取消15名領導干部的評優(yōu)資格。