龍山區(qū)審計局堅持理論和實踐想結(jié)合，下大力度培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型干部，使每一名審計干部都能做到有事能辦、遇事能想、開口能講、提筆能寫，全面提升審計干部綜合素質(zhì)和能力。

　　一、請進(jìn)來“教”

　　今年以來重點抓好10個專題的集中培訓(xùn)，邀請上級審計機(jī)關(guān)相關(guān)人員講授審計公文辦理、審計公文寫作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、城市轉(zhuǎn)型、公務(wù)禮儀等多方面知識，使審計干部進(jìn)一步開闊了視野、熟悉了市情，提升了服務(wù)的能力和水平。

　　二、走出去“學(xué)”

　　在抓好個人自學(xué)和集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各業(yè)務(wù)科室相關(guān)人員帶著問題、帶著目標(biāo)、帶著任務(wù)去市直審計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)規(guī)范管理、學(xué)習(xí)制度建設(shè)。同時，還選派干部到兄弟單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，借鑒他們的好思路、好經(jīng)驗、好做法。

　　三、沉下去“研”

　　實行全員調(diào)研制度。人人參與中心工作，選擇事關(guān)全局的重點、熱點、難點問題，確定審計調(diào)查報告題目，深入到農(nóng)村、企業(yè)、項目一線調(diào)查研究，并撰寫調(diào)查報告，形成了一批有深度、有價值、有影響的調(diào)研成果。

　　四、坐下來“鉆”

　　大力培養(yǎng)“專家型”人才，開展了以“學(xué)業(yè)務(wù)”、“鉆業(yè)務(wù)”、“講業(yè)務(wù)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。通過集中研討、心得交流、技能競賽、業(yè)務(wù)測試等形式，推進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的經(jīng)�；�、制度化，力求每一位審計干部都能成為“業(yè)務(wù)通”、“政策通”，成為審計工作的行家里手，成為獻(xiàn)言獻(xiàn)策、服務(wù)區(qū)委的謀士“高參”，成為指導(dǎo)全區(qū)審計工作業(yè)務(wù)的“專家”。