順平縣審計局在開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中，在客觀評價干部履職過程中的經(jīng)濟行為、工作實績的同時，敢于披露干部交接過程中存在的問題，并適時提出審計建議，為縣委、人大考核干部及促進干部管理工作提供了依據(jù)，同時也有效解決了調(diào)出單位礙于情面、容易出現(xiàn)的遺留問題。

　　針對審計發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，順平縣審計局向縣委、人大和政府等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做了專題匯報，并提出了把干部交接工作列為經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容，全面客觀評價離任領(lǐng)導(dǎo)干部的審計建議，引起高度重視。針對審計報告指出的問題，縣人大建立了以審計報告為重要依據(jù)的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作機制。