近年來(lái)，舞陽(yáng)縣審計(jì)局五措并舉，積極培育人才，不斷加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，有力促進(jìn)了審計(jì)工作質(zhì)量的提高。

　　一是急需人才從外“招”。在全省范圍內(nèi)，招引充實(shí)審計(jì)及投資、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)等本科生7人,為審計(jì)工作增添新活力。二是青年人才借考“促”。規(guī)定對(duì)考取中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的給予不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在科級(jí)后備干部的選配及中層干部使用中優(yōu)先考慮。三是專(zhuān)業(yè)人才內(nèi)部“挖”。注意內(nèi)部培養(yǎng)。注重機(jī)關(guān)內(nèi)部挖掘，積極拓寬培訓(xùn)渠道，通過(guò)上掛鍛煉，外出去學(xué)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)教，多實(shí)踐，重獎(jiǎng)勵(lì)等措施，培養(yǎng)出計(jì)算機(jī)審計(jì)的“土專(zhuān)家”和帶頭人。四是骨干人才往上“推”。對(duì)勤奮實(shí)干、業(yè)績(jī)突出的，積極向組織部門(mén)推薦，近年來(lái)，先后有13名業(yè)務(wù)骨干得到提拔。五是復(fù)合人才全面“抓”。實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)聘任制、競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、先進(jìn)股室、審計(jì)能手、爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位等活動(dòng)，提高人員素質(zhì)，熔煉團(tuán)隊(duì)精神。并鼓勵(lì)擁有審計(jì)職稱(chēng)的人員，考取會(huì)計(jì)師、造價(jià)師、經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)。

　　近兩年，該局新取得高級(jí)審計(jì)師職稱(chēng)5人，中級(jí)職稱(chēng)12人，28人通過(guò)考試全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)資格考試,審計(jì)移送事項(xiàng)27起，其中移送案件線(xiàn)索12起，先后有10多人受到黨政紀(jì)處理。僅今年元-10月被縣以上各級(jí)采用信息宣傳文章265篇，其中《中國(guó)審計(jì)報(bào)》發(fā)表13篇。