獲嘉縣審計局切實運用好審計監(jiān)督權，抓好日常公務和工作中廉政建設，采取“四個結合”，全局動員，全面推進反腐倡廉工作和懲防體系建設，開展“廉政風險教育和監(jiān)督工作”活動，既抓好了自身，又抓好了廉政。

　　一是與精神文明建設相結合 促進社會和諧發(fā)展

　　廉潔從審工作必須抓好思想建設，是反腐倡廉工作的第一要求，如何運用好監(jiān)督權，是審計工作者必須慎重對待的大事。為此，該局以精神文明建設為載體，采取教育引導機制，采用領導培訓、集中學習、看警示片等形式每周必上廉政課，以廉政建設為主題開展演講比賽，進行廉政觀摩等一系列活動，促進審計人員正確運用手中的權力，工作中做到依法審計，實事求是，公正執(zhí)法，為縣域經(jīng)濟和諧快速發(fā)展做出應有貢獻。

　　二是與完善審計制度相結合 提高廉政風險意識

　　權為民所賦。如何做到權不濫用，正確利用，只有提高廉政風險意識，盯緊風險點，才能在執(zhí)法和工作操作中做好文章。首先將廉政建設目標單獨簽訂，做出廉政承諾，接受組織和干部群眾監(jiān)督；二是逐步完善廉政風險教育和監(jiān)督工作長效機制，制定出臺了《獲嘉縣審計局廉政文化建設實施辦法》、《獲嘉縣審計工作操作規(guī)程》、《獲嘉縣審計審核工作辦法》等一系列制度，明確了審計用權流程和審理復核工作中的具體要求，強化了廉政執(zhí)法的重要性；三是實行審處分離制度，理清自由裁量空間，有利于公平公正執(zhí)法和對審計事項查深查透，杜絕人情審計；四是設立舉報箱，公布舉報電話，對執(zhí)行審計人員紀律情況實行一票否決；五是長期開展審計回訪工作，審計回訪率超過90%，各被審計單位和社會各界滿意率達100%。

　　三是與爭當“五項標兵”結合 切實提高團隊意識

　　運用權利，時刻存在著風險，也是審計事業(yè)發(fā)展的主要障礙。該局根據(jù)職權增強風險意識，針對風險點，找出應對措施，在廉政建設方面做文章。為此，從提高凝聚力、向心力，增強團隊意識著手，立足于團結穩(wěn)定，提出了爭當“五項標兵”（文明道德標兵、學習創(chuàng)新標兵、業(yè)務技能標兵、愛崗敬業(yè)標兵、說法守紀標兵），創(chuàng)建“五型機關”（學習型、創(chuàng)新型、績效型、廉潔型、和諧型）的目標。審計人員以爭當五項標兵為榮，事事爭第一，項項奪一流，明爭暗賽，促進全局工作一盤棋，不僅維護了審計形象和審計權威，也為審計充分發(fā)揮免疫系統(tǒng)功能發(fā)揮應有作用。

　　四是與經(jīng)濟責任審計相結合 抓好源頭監(jiān)督糾偏

　　經(jīng)濟責任審計是黨和國家公正、正確管理干部的一個重要手段，審計機關在監(jiān)督別人的同時，也處在眾目睽睽的監(jiān)督之下。加強廉政風險教育和監(jiān)督活動具有普世效應，首先，為保證經(jīng)濟責任審計的質(zhì)量和效率，制定出臺了《獲嘉縣領導干部任期經(jīng)濟責任審計評價暫行辦法》；其次，針對審計對象的特殊性，在審計項目開展時，堅持“統(tǒng)一組織審計力量、統(tǒng)一制定工作方案、統(tǒng)一組織審計實施、統(tǒng)一審計處理和評價、統(tǒng)一執(zhí)行文書報送”的“五統(tǒng)一”原則，采取“四個結合”（重點審計與全面霜結合、審計與審計調(diào)查相結合、查賬與查物相結合、詳查與抽查相結合），突出審計重點，加大對源頭的監(jiān)督力度，預防腐敗行為的演化，既防止了審計中存在的個人行為，又加強了對領導干部的制約和監(jiān)督。