今年來，南京市雨花臺區(qū)審計局圍繞打造“雨花審計”特色品牌，著力抓好審計隊伍建設(shè)，不斷提升雨花審計形象：

　　一是強化審計隊伍能力和素質(zhì)建設(shè)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)為抓手，重點開展“政治理論、法律法規(guī)以及專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能”等教育培訓(xùn)活動，1月份開辦冬季業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，6月份開展了《廉政準(zhǔn)則》“集中學(xué)習(xí)教育月”活動，10月份組織全體審計人員集中學(xué)習(xí)《國家審計準(zhǔn)則》，此外，每個季度末還組織國家審計和內(nèi)部審計人員一道開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動。

　　二是做好人才培養(yǎng)選拔。按照德才兼?zhèn)湓瓌t, 選拔任用干部。業(yè)務(wù)上，探索審計項目和審計人員的最佳組合方式，根據(jù)不同項目要求和審計人員的業(yè)務(wù)特長，通過公開競爭、雙向選擇等形式跨科室確定審計組長，給進(jìn)取心強、能力突出的年輕同志更多展示自己的機會。行政上，根據(jù)資歷長短、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)專長，創(chuàng)造條件把多名同志推上單位中層崗位。今年，機構(gòu)改革增設(shè)了計算機審計科，近期準(zhǔn)備通過競爭上崗形式提拔一位正科級干部。此外，還定期向組織部門推薦區(qū)管后備干部，加深領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對審計干部的印象。

　　三是強抓隊伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。在“治庸、治懶、治梗”三個專項治理活動中，積極開展“強化黨員意識勤廉履職”教育和“勤廉履職從我做起”專題大討論，積極參加“文明科室、崗位標(biāo)兵”申創(chuàng)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，對審計小組工作開展和紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟蹤和檢查。建立、完善“廉政教育、廉政紀(jì)律告知、審計回訪、重大事件匯報”等相關(guān)制度并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，年初局黨支部書記和審計人員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，年末局領(lǐng)導(dǎo)到被審計單位進(jìn)行審計回訪，檢查審計人員執(zhí)行“審計紀(jì)律八不準(zhǔn)”情況。重點開展廉政風(fēng)險防范內(nèi)控機制建設(shè)，針對重點領(lǐng)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，細(xì)致排查廉政風(fēng)險點，并制定應(yīng)對措施和辦法。

　　四是加強審計文化建設(shè)。結(jié)合審計人員工作、生活、學(xué)習(xí)情況，制定《審計文明禮儀規(guī)范》，對辦公、審計、生活等方面禮儀都做出具體要求，有效規(guī)范審計人員的衣食住行、言談舉止等行為。定期組織開展“舉辦健康講座、登山、釣魚、體驗農(nóng)村一日生活、與困難群眾結(jié)對幫扶”等豐富多彩的活動，陶冶職工情操，增強他們愛審計、干審計、的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷豐富審計文化。