近期，蘇尼特右旗審計局結(jié)合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，從三個方面抓起，推動審計業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展。

　　一是抓學(xué)習(xí)，不斷加強審計人員隊伍建設(shè)。除利用周五集中學(xué)習(xí)外，要求審計人員開展自學(xué)，并不定期對學(xué)習(xí)情況進行抽查。通過開展?fàn)幃?dāng)“五好”（學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好）審計人員，創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型）審計機關(guān)等活動，不斷提高審計人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二是抓審計復(fù)核，提高審計人員業(yè)務(wù)能力。對審計業(yè)務(wù)工作全過程的各個環(huán)節(jié)制定出具體的目標(biāo)和要求，要求每個審計項目制定出科學(xué)的審計方案，寫出真實完整的審計日記，編寫出規(guī)范的審計報告，整理出沒有差錯的審計檔案。嚴格實行審計組長、業(yè)務(wù)股長、審理股三級復(fù)核制，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保審計零風(fēng)險。

　　三是抓目標(biāo)考核，調(diào)動審計人員的積極性。按照年初制訂的全年目標(biāo)責(zé)任百分考評辦法，對年度工作目標(biāo)完成情況，定期進行考評，年終總評。凡年度目標(biāo)考評達不到規(guī)定分值的，股長予以免職，并取消所在股室人員年終評優(yōu)評先資格。