日前，羅山縣審計局針對部分干部職工“八小時之外”管理難的實際，堅持以人為本，強化“四有”，引導(dǎo)全局人員樹立正確人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚情操，使全局面貌更加昂然向上。

　　一是“業(yè)余之時有形象”。引導(dǎo)審計人員要從細微之處見精神，言談舉止要注意禮節(jié)、禮儀。二是“休閑之時有競爭”。引導(dǎo)審計人員自覺增強提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫感，狠抓“審計大練兵”活動，堅持在休閑之中不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之余不忘放松身心，努力使自己成為知識豐富、視野開闊、業(yè)務(wù)精通的審計復(fù)合型人才。三是“愛好之中有格調(diào)”。引導(dǎo)審計人員時刻注意培養(yǎng)高雅的興趣愛好，結(jié)合精神文明創(chuàng)建工作，組建了新聞寫作、攝影、書法等興趣小組，營造濃厚的文化氛圍。四是“交際之中有紀律”。引導(dǎo)審計人員樹立正確的交際觀、擇友觀，按照審計人員工作行為規(guī)范和地方黨委政府的有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，增強自我約束意識，做到慎權(quán)、慎獨、慎微，建立干凈的生活圈、朋友圈、交際圈。

　　為了推動“四有”管理的有效落實，該局加大了監(jiān)督檢查力度，內(nèi)聘3名老干部為特約監(jiān)察員，外聘8名社會人士為特邀監(jiān)督員，建立起單位監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭監(jiān)督“三監(jiān)督”的管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。