近年來，監(jiān)利縣審計(jì)局堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)工作重點(diǎn)，按照縣委、縣政府《關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)意見》要求和“凡離必審，五年一屆，四年輪審一遍”的原則，認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，2008年截至目前，已對(duì)全縣近70家部門單位和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效促使了該項(xiàng)工作的常態(tài)化管理。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)常態(tài)化。該縣成立以縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常務(wù)副縣長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢、財(cái)政、人事、審計(jì)等部門一把手任成員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。小組成員隨人事變化而更替，保持相對(duì)穩(wěn)定，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，監(jiān)督有力。二是審計(jì)規(guī)劃常態(tài)化。每年把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)列為審計(jì)項(xiàng)目重點(diǎn)，進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃。通過縣委組織部和縣審計(jì)局提出審計(jì)意向，縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后統(tǒng)一實(shí)施，做到項(xiàng)目明確，規(guī)劃有序。三是審計(jì)程序常態(tài)化。通過縣委組織部下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任委托書，領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織參與進(jìn)點(diǎn)會(huì)，張貼審計(jì)公告，中層干部座談，所屬二級(jí)單位和工作范圍調(diào)查，最后向被審計(jì)人員所在單位干部職工公布審計(jì)結(jié)果等規(guī)范程序，做到操作嚴(yán)謹(jǐn)，評(píng)價(jià)公正。四是結(jié)果運(yùn)用常態(tài)化。審計(jì)部門將審計(jì)結(jié)果情況向經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組集體匯報(bào)，對(duì)審計(jì)的對(duì)象確定稱職、基本稱職和不稱職三個(gè)等次，最后由組織部門通過組織程序，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用，對(duì)表現(xiàn)不稱職的實(shí)行誡勉談話、降級(jí)使用甚至撤職處分，對(duì)有重大違紀(jì)違規(guī)問題的移送司法機(jī)關(guān)處理，做到措施得力，賞罰分明。