2010年10月，河南省委組織部、省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳組成聯(lián)合檢查組對(duì)全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面檢查。日前，省審計(jì)廳下發(fā)了檢查結(jié)果通報(bào)，洛陽(yáng)市在五個(gè)方面的好做法得到了肯定。

　　一是將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作納入年度《干部選拔任用工作條例》檢查范圍。該市委組織部堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為組織系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)具體措施和《干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在對(duì)各單位進(jìn)行《干部選拔任用工作條例》檢查時(shí)，著重檢查各單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人數(shù)占應(yīng)審計(jì)人數(shù)的比例。

　　二是出臺(tái)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法。該市積極探索科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，下發(fā)了《洛陽(yáng)市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)暫行辦法》和《洛陽(yáng)市國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)暫行辦法》，明確規(guī)定了評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容，為客觀公正評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部提供了理論基礎(chǔ)，為用人部門(mén)任免干部提供更為科學(xué)的審計(jì)依據(jù)。

　　三是積極探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任與編制管理責(zé)任“雙審制”。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的同時(shí)，該市人事編制部門(mén)圍繞選拔任用科級(jí)干部或相當(dāng)于科級(jí)的中層干部的情況、執(zhí)行工資紀(jì)律情況、執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律情況等內(nèi)容進(jìn)行檢查，為增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)干部自我監(jiān)督意識(shí)，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，規(guī)范人事管理行為，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制的權(quán)威性，創(chuàng)造一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、透明、效能的干部人事管理環(huán)境。為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)提供依據(jù)。

　　四是積極探索村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，服務(wù)“三農(nóng)”工作。2009年，該市市委辦公室和市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展村級(jí)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，各縣（市）區(qū)黨委、政府要高度重視村級(jí)主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，明確規(guī)定了村級(jí)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的主要內(nèi)容，各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、和審計(jì)部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，加大對(duì)此項(xiàng)工作的檢查和指導(dǎo)的力度，注重村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，為農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　五是對(duì)偃師市審計(jì)后審計(jì)結(jié)束后，針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，采取集中談話和舉辦主要領(lǐng)導(dǎo)短期培訓(xùn)班的形式，提高被審計(jì)干部的依法行政能力和駕馭經(jīng)濟(jì)水平。3年來(lái)，共舉辦培訓(xùn)班4次，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)323人次給予了充分的肯定。