2010年，合肥市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作服務(wù)市委、市政府工作需要，根據(jù)正式出臺(tái)的《合肥市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)辦法》，全程規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，著力推動(dòng)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型，彰顯了五方面特色。

　　一是機(jī)制運(yùn)行更協(xié)調(diào)。

　　形成了以市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為決策層的有效運(yùn)行機(jī)制，小組成員單位在分析總結(jié)提煉審計(jì)成果、研究制定有關(guān)管理制度等方面形成監(jiān)督合力，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)范、順利開展提供了有力保障。

　　二是制度配套更完善。

　　圍繞評(píng)價(jià)辦法穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由“審什么、評(píng)什么”向“評(píng)什么、審什么”轉(zhuǎn)變，由“財(cái)務(wù)型”向“績(jī)效型”轉(zhuǎn)變。同時(shí)試行《合肥市領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接實(shí)施辦法》，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制的完善。

　　三是審計(jì)實(shí)施更規(guī)范。

　　制定了統(tǒng)一的審計(jì)工作方案和分項(xiàng)目實(shí)施方案，規(guī)范了統(tǒng)一的操作方法和形式，統(tǒng)一的進(jìn)點(diǎn)、談話、征求意見等程序和內(nèi)容，并創(chuàng)新實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施動(dòng)態(tài)報(bào)告制，有效提升審計(jì)效率效果。四是評(píng)價(jià)內(nèi)容更深入。在揭示問題的同時(shí)加強(qiáng)責(zé)任分析，審計(jì)分析的深度和建設(shè)性方面有了新突破，所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告均獲市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，要求加大整改力度，糾正存在的問題。

　　五是理論成果更豐富。

　　《合肥市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究》課題順利報(bào)市社科聯(lián)結(jié)題，《部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容及評(píng)價(jià)指標(biāo)研究》成功申報(bào)審計(jì)署科研所重點(diǎn)課題。