2010年，黎城縣審計局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合該局“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型”三型機關(guān)建設(shè)，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，踐行“四個落實”。

　　一是防微杜漸，教育落實。每周安排半天時間，圍繞縣委、縣政府的部署和當前中心任務(wù)加強對全局人員的政治思想教育，并結(jié)合正反典型事例，組織全體干部進行法律法規(guī)及紀律教育的學(xué)習(xí)，增強法制觀念和道德修養(yǎng)。

　　二是標本兼治，制度落實。結(jié)合審計工作的實際，我局先后出臺審計組廉政責(zé)任規(guī)定、審計公示制度、審計人員九條鐵紀律、審計工作約法五章等制度，確保廉政建設(shè)工作有章可循。

　　三是人盡其責(zé)，職責(zé)落實。局領(lǐng)導(dǎo)與各股室負責(zé)人簽定廉政建設(shè)責(zé)任書，局紀檢組監(jiān)督，將廉政建設(shè)工作層層分解，逐級落實，并實行責(zé)任追究制，增強全體干部職工的責(zé)任感。

　　四是政務(wù)公開，監(jiān)督落實。定期公開局機關(guān)的審計項目計劃、財務(wù)收支等重大決策和重大開支情況；將“審計紀律八不準”隨同審計通知書一并送被審計單位，并設(shè)立舉報箱、舉報電話，自覺接受被審計單位監(jiān)督；項目結(jié)束后，由局紀檢組牽頭，組成回訪小組赴被審計單位檢查、了解審計人員執(zhí)行職業(yè)守則和審計紀律的情況，誠懇征求被審計單位的意見，實行審計廉政回訪制度。