近日，蕭山區(qū)召開領導干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議，認真謀劃2011年經(jīng)濟責任審計計劃重點，按照四個結(jié)合原則，討論確定經(jīng)濟責任審計建議名單。

　　一是結(jié)合組織人事調(diào)整需要，確定審計重點。根據(jù)組織部門提供干部管理信息，積極進行審計計劃與干部管理信息的有效對接，對于即將人事調(diào)整，或者任職時間較長準備列入近期人事調(diào)整計劃的區(qū)管領導干部作為本年度審計重點對象，努力做到改“先離后審”為“先審后離”，最大程度發(fā)揮審計在干部人事調(diào)整中的服務作用。

　　二是結(jié)合領導權(quán)力制約需要，確定審計重點。積極圍繞黨的建設工作中心，選擇符合條件的鎮(zhèn)街納入重點審計對象范圍，同步開展實施鎮(zhèn)街書記鎮(zhèn)長經(jīng)濟責任審計，進一步加強黨風廉政建設，促進反腐倡廉。

　　三是結(jié)合預算資金管理需要，確定審計重點。堅持突出重點，對使用預算資金量大、使用特定用途重點資金、使用老百姓關注的財政資金等這些部門，有計劃地安排開展經(jīng)濟責任審計，通過領導干部經(jīng)濟責任的履職審計，促進管好用好財政資金。

　　四是結(jié)合內(nèi)管單位監(jiān)督需要，確定審計重點。在計劃確定中，有重點選擇下屬二、三級單位多、下屬單位屢審屢犯問題多的大系統(tǒng)、大部門進行部門領導干部經(jīng)濟責任審計，結(jié)合部門領導干部經(jīng)濟責任審計，大力實施延伸審查，促進增強部門領導內(nèi)部管理的責任意識，促進單位內(nèi)管領導干部經(jīng)濟責任審計制度的進一步落實。