寧國市審計局針對2010年信息化考核在宣城市處于后進的狀況，該局黨組高度重視，迅速召開專題會議，結合審計提升年活動，認真謀劃信息化建設工作，不斷加大信息化考核力度。

　　一、加強組織領導，整合技術資源。

　　成立以局主要領導為組長，領導班子成員及科室負責人參加的信息化建設領導小組，同時將局里已通過計算機中級考試的審計人員組成興趣開發(fā)小組，進行技術攻關，不斷擴大計算機審計范圍，同時將計算機水平較高的年輕同志與計算機水平稍差的老同志采取一對一幫扶形式，指導幫助他們開展計算機審計工作。

　　二、加大信息化考核力度。

　　重新修訂信息化考核管理辦法，一是對年終考核處于后兩位的人員實行一票否決，取消各種評先評優(yōu)資格；二是將考核指標細化到每一個審計項目、每一個人，使人人身上有擔子，個個有壓力，同時每兩個月進行一次考核通報；三是原則上除政府投資審計外所有審計項目均要實行計算機審計，擴大計算機審計覆蓋面，年終局里評選優(yōu)秀項目及審計能手首要條件必須是計算機審計開展得較好的項目；四是加大信息化考核獎勵力度，對信息化考核前三名的人員予以重獎。

　　該局力求通過強化信息化考核，使審計信息化工作在2011年躍上一個新臺階。