為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的規(guī)范管理，不斷提高工作質(zhì)量和效率，大城縣審計(jì)局通過細(xì)致的調(diào)研和總結(jié)在原有機(jī)關(guān)考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了新的審計(jì)機(jī)關(guān)“百分考核”辦法。

　　一、考核目的：充分調(diào)動(dòng)全體審計(jì)人員的主觀能動(dòng)性，開創(chuàng)全局“學(xué)、創(chuàng)、爭(zhēng)、幫、廉、諧”的良好局面，營(yíng)造積極向上、兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好氛圍，促進(jìn)全局整體水平的提高。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：為了保證考核的順利進(jìn)行，局機(jī)關(guān)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人任成員。三、考核對(duì)象：機(jī)關(guān)全體干部職工。四、考核原則：堅(jiān)持公開、公平、公正、客觀的原則，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。五、考核形式：采取日�？己恕�現(xiàn)場(chǎng)考核、分類考核等多種考核形式，根據(jù)不同考核事項(xiàng)采取更加適合的考核方式。六、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括出勤、信息宣傳、工作目標(biāo)任務(wù)、審計(jì)執(zhí)法、廉潔自律五個(gè)方面，并制定了每一方面的細(xì)化內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總共設(shè)定基礎(chǔ)總分?jǐn)?shù)為100分。