為適應(yīng)合肥市政府投資審計(jì)工作的實(shí)際需要，合肥市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　考生報(bào)考需滿足下列兩類條件之一：

　　條件一：

　�。�1）全日制本科，年齡45周歲以下，道路橋梁、建筑工程及相關(guān)專業(yè)（市政工程、交通、公路、土木工程等）畢業(yè)；（2）工程師以上職稱，具備注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；（3）從事工程造價(jià)審核工作5年以上。

　　條件二：（1）全日制本科，年齡35周歲以下，道路橋梁、建筑工程及相關(guān)專業(yè)（土木工程、市政工程、交通工程、公路工程、建筑管理、建筑經(jīng)濟(jì)、給排水、建筑電器等）畢業(yè)；（2）從事工程造價(jià)審核工作3年以上。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進(jìn)行報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2011年4月1日9：00至4月20日16：00，逾期不予辦理。按要求如實(shí)、正確填寫《合肥市審計(jì)局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后的第二天至4月22日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于4月26日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、考生于5月4日至5月6日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及科目

　　5月7日

　　8：00—9：30

　　職業(yè)能力測(cè)試

　　10：00—12：00

　　投資管理及工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。筆試科目按5：5比例合成成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘崗位數(shù)，依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同或參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不足1：3，一并參加面試。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、近期免冠2寸照片三張到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式。面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

　　3、面試費(fèi)：80元/人。

　　(五)確定體檢、考察人員

　　根據(jù)面試入圍人員的總成績(jī)（筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按4：6合成總成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以《投資管理及工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市審計(jì)局網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　體檢、考察工作由合肥市審計(jì)局組織實(shí)施。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《投資管理及工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)決定取舍）。

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市審計(jì)局網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

　　三、人員管理及待遇

　　1、由人力資源中介機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格正式聘用，合同一年一簽；試用期考核不合格的解除合同關(guān)系。

　　2、待遇：符合條件一的專業(yè)技術(shù)人員年薪 8萬(wàn)元，符合條件二的專業(yè)技術(shù)人員年薪6.8萬(wàn)元。

　　四、其他

　　(一)報(bào)考費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，共90元；面試費(fèi)80元/人。

　　(二)咨詢電話：0551-3537833，0551-3537849

　　監(jiān)督電話：0551-3537830

二O一O年三月二十五日