2011年以來，蘭州市審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》精神，以建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、學(xué)歷層次較高、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、勤政廉政的審計(jì)隊(duì)伍為目標(biāo)，通過“六抓”不斷促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍在專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次和能力素質(zhì)上逐步提高。

　　抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。突出針對(duì)性、注重實(shí)效性，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制訂《2011年蘭州市審計(jì)局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，開展多形式、多渠道的干部教育培訓(xùn)。精心組織全市審計(jì)干部參加新《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》培訓(xùn)，同時(shí)主動(dòng)與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)，選派優(yōu)秀的年輕審計(jì)人員參加審計(jì)署和省廳實(shí)戰(zhàn)鍛煉。

　　抓管理，強(qiáng)作風(fēng)。以重點(diǎn)解決精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不實(shí)等問題為突破口，建立和完善了《審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制》等35項(xiàng)規(guī)章制度，出臺(tái)了以處室崗位目標(biāo)綜合考核為核心的績(jī)效考核體系，增強(qiáng)了審計(jì)人員依法行政、依法從審的意識(shí)，促進(jìn)了紀(jì)律建設(shè)。

　　抓重點(diǎn)，促全面。發(fā)揮中層干部示范效應(yīng)，使中層干部既作好審計(jì)工作組織者，又作好審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施者；發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭作用，在重大項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)主審，獨(dú)當(dāng)一面；建立促進(jìn)年輕審計(jì)干部成長(zhǎng)的機(jī)制，鼓勵(lì)年輕干部與審計(jì)業(yè)務(wù)骨干結(jié)成幫教對(duì)子，有力推進(jìn)了審計(jì)業(yè)務(wù)的提升。

　　抓措施，強(qiáng)保障。結(jié)合全市機(jī)構(gòu)改革，新增設(shè)處室4個(gè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、資源能源、環(huán)境保護(hù)和社會(huì)保障資金、“三農(nóng)”資金、政府重大投資、財(cái)政資金使用效益的審計(jì)職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督、社會(huì)審計(jì)核查等職責(zé)，為充分發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督服務(wù)職能作用提供了組織保障。

　　抓導(dǎo)向，增后勁。堅(jiān)持重品德、重業(yè)務(wù)、重實(shí)績(jī)、重民意的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的用人環(huán)境。提拔20名符合條件的業(yè)務(wù)骨干在中層崗位任職，輪崗交流7名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，面向社會(huì)公開招錄4名專業(yè)人才。優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)了全局干部積極性，增強(qiáng)了發(fā)展的后勁。

　　抓廉政，樹形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期對(duì)黨員干部進(jìn)行多種形式的反腐倡廉專題教育。進(jìn)一步完善了《審計(jì)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制》、《審計(jì)組在點(diǎn)廉潔責(zé)任規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，保持和提升了審計(jì)干部廉潔執(zhí)審的剛正之氣，展示了審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)人員廉潔從審的形象。