2011年，海勃灣區(qū)審計局從完善審計監(jiān)督制度機制入手，加強自身建設，自覺接受監(jiān)督，努力提高依法審計水平，切實保障人民群眾的根本利益，在促進全區(qū)經濟社會健康發(fā)展方面發(fā)揮積極有效的作用。

　　一、完善工作績效考核機制。從服務中心、履行職責、工作實效和基本素質等三個方面，對審計人員實施按百分制量化考核，考核結果作為審計人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選撥任用的重要依據。

　　二、完善審計質量控制機制。建立健全實時報告項目進展、審計日記、三級復核、過錯責任追究、審計回訪、審計意見整改落實督查、項目評優(yōu)、審計案例分析會等一系列工作制度，形成較為完善的審計質量控制體系，進一步推進審計工作法制化、規(guī)范化。

　　三、完善政務公開運行機制。堅持重大問題、重點工作、重要項目民主決策制度，積極推行“陽光審計”，逐步推行審計結果公告制度，不斷擴大群眾對審計工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，促使審計人員更好地履行職責。

　　四、完善審計隊伍素質提升機制。建立中層以上干部輪流講課、業(yè)務心得定期交流等學習制度，鼓勵審計人員參加學歷和職稱學習；設立項目質量、成果運用等多項獎勵制度，激勵審計人員多出精品、多出成績、多作貢獻。