甘肅隴南市審計局始終堅持“審計質(zhì)量是審計工作生命線”的理念，把提高審計質(zhì)量作為審計工作的出發(fā)點和落腳點來抓，通過狠抓教育培訓(xùn)、制度建設(shè)、質(zhì)量控制、項目評比、目標(biāo)考核和審計手段等六項措施，有效促進了審計工作質(zhì)量提升，充分發(fā)揮了審計的建設(shè)性作用。

　　一是抓教育培訓(xùn)，提高干部職工能力和水平。

　　堅持把審計人力資源建設(shè)作為提高審計質(zhì)量的重要途徑，結(jié)合實際制訂教育培訓(xùn)計劃，堅持定期集中學(xué)習(xí)，不定期舉辦培訓(xùn)班，多渠道多形式地激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情。通過教育培訓(xùn)不斷提高干部職工的工作能力和水平，為審計質(zhì)量提高奠定了人才基礎(chǔ)。

　　二是抓制度建設(shè)，保障審計工作規(guī)范高效運行。

　　把“用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事”作為提高審計工作質(zhì)量的重要舉措。結(jié)合市委“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，根據(jù)工作實際，制訂了《審計業(yè)務(wù)會議制度》、《黨組成員值月制度》、《內(nèi)部激勵制度》、《目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法》等八項機關(guān)管理制度，全面推行“明確告知”、“限時辦結(jié)”、“隨機評價”、“過錯追究”等七項“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，規(guī)范化管理”機制。目前已建立了比較系統(tǒng)完善的28項機關(guān)管理制度和審計質(zhì)量控制制度，為審計工作規(guī)范高效運行提供了有力保障。

　　三是抓質(zhì)量控制，促進審計工作質(zhì)量全面提升。

　　不斷完善各項審計質(zhì)量控制措施，并把質(zhì)量控制貫穿于審計計劃、審計實施、審計處理落實各個環(huán)節(jié)，力求做到審前調(diào)查充分清楚，審計方案具體細致，審計建議科學(xué)合理，案卷管理規(guī)范有序，形成了審計質(zhì)量建設(shè)的長效機制。

　　四是抓項目評比，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。

　　不斷挖掘?qū)徲嫕摿�，建立審計質(zhì)量激勵機制，審計項目質(zhì)量獎勵率達到項目總數(shù)的60%，通過開展審計項目評比，激勵大家爭創(chuàng)“優(yōu)秀審計項目”，通過典范帶動提高審計工作質(zhì)量，不斷推動全市審計事業(yè)發(fā)展。

　　五是抓目標(biāo)考核，建立科學(xué)系統(tǒng)的審計評價體系。

　　實行目標(biāo)責(zé)任考核制度，制訂《隴南市審計局目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法》，將全年工作目標(biāo)任務(wù)分解到各局領(lǐng)導(dǎo)和各科室，進一步靠實了工作責(zé)任。同時，出臺了八項配套措施，建立了科學(xué)系統(tǒng)的考核評價體系，促進全體審計人員高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，形成了風(fēng)清氣正，獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

　　六是抓方式轉(zhuǎn)變，推進績效審計和計算機審計。

　　以建立績效管理體系為目標(biāo)，積極推進績效審計，促進提高績效管理水平，實現(xiàn)審計在經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益方面的建設(shè)性作用。積極探索實踐計算機輔助審計，采取以干代培的方式，在財政決算審計、擴大內(nèi)需、扶貧資金、住房公積金等項目審計中嘗試應(yīng)用了AO審計系統(tǒng)，促進了審計模式從傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代審計的轉(zhuǎn)變。