為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)換屆紀(jì)律規(guī)定，近日，龍里縣審計(jì)局組織全體干部職工集中開展一次專題培訓(xùn)，知識測試、談心談話、全面自查等活動，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度。

　　一是開展專題培訓(xùn)，提高黨員對換屆紀(jì)律工作滿意度。組織召開全局干部職工會議，會上由局黨組書記、局長組織全體干部職工對提高組織工作滿意度的重要意義，組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)及解釋說明，就如何填寫組織工作滿意度問卷，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的規(guī)定等進(jìn)行專題培訓(xùn)。向干部職工發(fā)放組織工作滿意度民意調(diào)查問卷19份，要求廣大干部職工嚴(yán)守準(zhǔn)則，從自身做起，正確對待個人職務(wù)晉升、調(diào)任、留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，提高黨員對換屆紀(jì)律工作滿意度。

　　二是開展知識測試，提高黨員對選拔任用工作滿意度。召開全局干部職工會議，會上對19名干部職工進(jìn)行了換屆紀(jì)律知識測試。通過測試，使“5個嚴(yán)禁、5個一律、17個不準(zhǔn)”知識進(jìn)一步深入全局干部職工心中。結(jié)合組織工作滿意度相關(guān)指標(biāo)及解釋說明，認(rèn)真填寫組織工作滿意度民意調(diào)查問卷，提高黨員對選拔任用工作滿意度。

　　三是開展談心談話，提高黨員對組織部門工作滿意度。認(rèn)真組織嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提高組織工作滿意度工作談心談話活動，教育黨員干部正確對待組織安排，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，決定由審計(jì)局黨組書記、局長就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度工作進(jìn)行集體談話，并要求嚴(yán)肅換屆紀(jì)律辦公室安排人員做好談心談話詳細(xì)記錄，確保換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%，談心談話率達(dá)100%.使全局干部職工均能熟知換屆紀(jì)律、重視換屆紀(jì)律、遵守?fù)Q屆紀(jì)律，提高黨員對組織部門工作滿意度。

　　四是開展全面自查，提高黨員對基層黨建工作滿意度。為迎接縣督查組對審計(jì)局換屆工作開展情況的督查，經(jīng)局黨組研究，決定由審計(jì)局換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全局嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和提高組織工作滿意度的開展情況，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律知識知曉率，談心談話活動開展情況，公開承諾情況、簽訂換屆紀(jì)律承諾書情況進(jìn)行一次全面自查自糾專項(xiàng)行動。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真，認(rèn)識不到位，相關(guān)測評成績差的人員，在局黨務(wù)公開欄上給予通報(bào)批評，并由審計(jì)局換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組督促補(bǔ)考，提高黨員對基層黨建工作滿意度。