近年來，明光市審計局緊緊圍繞審計工作實際，因地制宜，通過外出培訓、自我培訓等形式，加快計算機審計人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)了審計信息化建設跨越式發(fā)展。

　　一是培育計算機審計高級人才。

　　在抓好骨干和全員培訓的同時，瞄準審計信息化發(fā)展的前沿，努力構(gòu)建計算機審計人才高地，鼓勵2名年輕的計算機愛好者通過自學參加“國際注冊信息系統(tǒng)審計師”（CISA）的資格考試。

　　二是培養(yǎng)計算機審計中級骨干。

　　近年，該局以“選送培訓”為主、“自我培訓”為輔、內(nèi)外培訓相結(jié)合的方式，加強計算機審計中級骨干的培養(yǎng)。截止目前，全局通過計算機中級考試人員共3名，占全局審計業(yè)務人員的比例近三分之一。

　　三是開展計算機審計全員培訓。

　　每年采取定期或不定期集中培訓的方式，由本局計算機審計骨干，對全局審計業(yè)務人員開展計算機審計培訓。截止2010年，全局100%的業(yè)務人員通過了資格認證。

　　目前，該局一個比較完整的“金字塔”形的計算機審計人才架構(gòu)已經(jīng)基本建成。