近日，霸州市審計局緊緊圍繞市委市政府的中心工作，和“十二五”規(guī)劃，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新審計方法，積極應(yīng)對機遇和挑戰(zhàn)，推動審計工作進一步轉(zhuǎn)型，使審計資源發(fā)揮出最大效能。

　　一是突出隊伍建設(shè)，提升審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，分層次、分類別地開展培訓(xùn)，多崗位培養(yǎng)高精尖復(fù)合型人才。重點抓好計算機審計人才和高級專業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　二是突出工作創(chuàng)新，提升審計“免疫系統(tǒng)”功能。把創(chuàng)新作為提升審計工作水平的動力源泉，以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以創(chuàng)新促進轉(zhuǎn)型，不斷完善審計執(zhí)法部門協(xié)作配合機制，定期向有關(guān)部門作專題情況匯報，確保審計整改落到實處。

　　三是突出制度完善，提升審計質(zhì)量水平。進一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，逐步實現(xiàn)內(nèi)部管理的科學(xué)化、規(guī)范化和公開化。強化責(zé)任意識，防范審計風(fēng)險，嚴(yán)把審計質(zhì)量關(guān)。

　　四是突出成果運用，提升審計成效。強化審計成果研究和信息綜合，更加注重從體制機制層面分析問題，提出建議，嚴(yán)格落實“一個項目、一個成果”的規(guī)定，健全審計成果運用臺賬，努力實現(xiàn)審計成果的優(yōu)質(zhì)化。

　　五是突出審計整改，提升審計公信力、執(zhí)行力。強化審計結(jié)論的落實，把審計結(jié)論落實情況作為目標(biāo)考核的內(nèi)容納入到審計質(zhì)量控制體系中，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，確保執(zhí)行到位。

　　六是突出作風(fēng)建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平。以文明創(chuàng)建為載體，強化嚴(yán)格依法、文明審計、勤勉盡責(zé)的工作作風(fēng)，把廉政建設(shè)作為審計工作的“高壓線”，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求。