近日，霸州市審計局緊緊圍繞市委市政府的中心工作，和“十二五”規(guī)劃，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新審計方法，積極應對機遇和挑戰(zhàn)，推動審計工作進一步轉型，使審計資源發(fā)揮出最大效能。

　　一是突出隊伍建設，提升審計人員業(yè)務素質。強化全員學習、終身學習的理念，分層次、分類別地開展培訓，多崗位培養(yǎng)高精尖復合型人才。重點抓好計算機審計人才和高級專業(yè)人才的培養(yǎng)。

　　二是突出工作創(chuàng)新，提升審計“免疫系統(tǒng)”功能。把創(chuàng)新作為提升審計工作水平的動力源泉，以創(chuàng)新引領發(fā)展，以創(chuàng)新促進轉型，不斷完善審計執(zhí)法部門協(xié)作配合機制，定期向有關部門作專題情況匯報，確保審計整改落到實處。

　　三是突出制度完善，提升審計質量水平。進一步完善內(nèi)部規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，逐步實現(xiàn)內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化和公開化。強化責任意識，防范審計風險，嚴把審計質量關。

　　四是突出成果運用，提升審計成效。強化審計成果研究和信息綜合，更加注重從體制機制層面分析問題，提出建議，嚴格落實“一個項目、一個成果”的規(guī)定，健全審計成果運用臺賬，努力實現(xiàn)審計成果的優(yōu)質化。

　　五是突出審計整改，提升審計公信力、執(zhí)行力。強化審計結論的落實，把審計結論落實情況作為目標考核的內(nèi)容納入到審計質量控制體系中，明確責任科室和責任人，確保執(zhí)行到位。

　　六是突出作風建設，提升文明創(chuàng)建水平。以文明創(chuàng)建為載體，強化嚴格依法、文明審計、勤勉盡責的工作作風，把廉政建設作為審計工作的“高壓線”，嚴格落實黨風廉政建設責任制要求。