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強化經(jīng)濟責(zé)任審計工作為重慶第二大城市建設(shè)保駕護航

2011-09-05 15:52 來源:重慶市審計局   打印 | 收藏 |
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  2009年,重慶市委、市政府出臺了《關(guān)于加快把萬州建設(shè)成為重慶第二大城市的決定》,極大地促進了萬州各項事業(yè)的迅猛發(fā)展。萬州審計緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展脈搏,圍繞中心,服務(wù)大局,將經(jīng)濟責(zé)任審計工作作為全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強“免疫力”、拒腐防變的重要手段,在強化部門聯(lián)動、依法審計的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新工作思路,堅持注重“五個結(jié)合”,在增強審計權(quán)威,提升審計效率,拓展審計功能,創(chuàng)新審計方法,擴大審計成果等方面取得了顯著成績。

  一、注重揭露問題和咨政參謀相結(jié)合,審計效果不斷增強

  對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所負(fù)責(zé)的財政、財務(wù)收支及相關(guān)活動的真實性、合法性和效益性進行審計,實事求是地反映領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任,及時糾正審計反映出的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為是經(jīng)濟責(zé)任審計始終不變的主題。三年來,萬州共對21個區(qū)級部門、3個企事業(yè)單位、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉及67名領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任進行了審計。查出有問題金額7.42億元,其中違規(guī)行為金額5.87億元,管理不規(guī)范金額1.55億元。移送區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)案件線索8件,紀(jì)委已立案4件,處理3件,涉及10多人,在保護國有資產(chǎn)安全、完整,健全領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,促進廉政建設(shè)等方面,發(fā)揮了重要作用。另一方面,從發(fā)現(xiàn)的問題入手,注重宏觀決策和構(gòu)建機制層面解剖麻雀、舉一反三、綜合分析、參謀服務(wù),及時歸納、梳理經(jīng)濟責(zé)任審計工作中的熱點和共性問題,結(jié)合實際提出建設(shè)性意見建議,先后形成審計專題報告、審計參閱15篇,區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視并多次作出重要批示,促進了工作的進一步規(guī)范。通過審計,既挖出了“蛀蟲”,懲治了腐敗,又教育了干部,規(guī)范了財務(wù),切實發(fā)揮了審計維護經(jīng)濟社會健康運行的 “免疫系統(tǒng)”功能,審計的地位不斷提升,權(quán)威性不斷增強。萬州審計局連續(xù)3年榮獲全區(qū)經(jīng)濟部門年度考核一等獎。

  二、注重全面審計與重點審計相結(jié)合,審計效率大幅提升

  近年來,萬州既嚴(yán)格按照審計工作計劃安排,對審計項目進行全面審計,又突重點、抓關(guān)鍵,對重點單位、重點項目加大審計力度。在審計對象上,把職能強、資金量大、多年未審計過的以及群眾反映較多的部門和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)作為經(jīng)濟責(zé)任審計的重點,還不斷拓展審計對象,把黨委政府和人民群眾高度關(guān)注的國有企業(yè),學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人納入重點審計范圍,強化監(jiān)督;在審計事項上,把領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)資產(chǎn)處置、土地轉(zhuǎn)讓、招商引資、工程建設(shè)、專項資金使用等重大經(jīng)濟事項決策情況作為經(jīng)濟責(zé)任審計的重點;尤其關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部重大經(jīng)濟事項的決策程序和效果,對重大決策失誤造成國有資產(chǎn)流失、嚴(yán)重?fù)p失浪費等問題進行重點揭示和披露。審計報告不單揭示和評價財政財務(wù)收支的情況,還對領(lǐng)導(dǎo)干部所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和部門的社會經(jīng)濟發(fā)展情況、重大經(jīng)濟事項決策情況、執(zhí)行財經(jīng)政策情況、內(nèi)部管理情況進行揭示,增強了審計報告的可讀性,提升了審計效率,提高了審計質(zhì)量。

  三、注重問題處理與源頭防范相結(jié)合,審計功能不斷深化

  萬州把促進被審計單位、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部加強內(nèi)控管理,建立健全自我約束機制作為深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作,服務(wù)經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要內(nèi)容。對經(jīng)濟責(zé)任審計中揭示的問題,有針對性地提出解決問題的措施,先后制定出臺了《萬州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實行責(zé)任追究的意見》、《經(jīng)濟責(zé)任審計工作考核獎懲辦法》、《萬州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》等一系列規(guī)章制度。以制度保質(zhì)量,以制度促發(fā)展,推動全區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作走上規(guī)范化、制度化軌道,為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的良性運行提供了機制保障,杜絕了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。同時,還針對近年來經(jīng)濟責(zé)任延伸審計中暴露出的村、社區(qū)基層財務(wù)和干部經(jīng)濟問題,延伸審計監(jiān)督鏈條,加強對村、社區(qū)一級經(jīng)濟行為的監(jiān)控和指導(dǎo),督促村、社區(qū)建立健全民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作機制,加強制度約束和管理。

  四、注重專業(yè)審計與群眾參與相結(jié)合,審計方法不斷創(chuàng)新

  經(jīng)濟責(zé)任審計中,萬州分鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門建立了一套7個方面、37項內(nèi)容、13個指標(biāo)定性定量相結(jié)合的經(jīng)濟責(zé)任審計辦法外,同時堅持用“看、問、訪、談、報”的方式“開門審計”,擴大經(jīng)濟責(zé)任審計的群眾參與度。一是“看”,通過觀察、分析產(chǎn)生審計疑問,確定審計重點;二是“問”,圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部實施的經(jīng)濟行為延伸調(diào)查,對被審計單位的主管單位、下屬單位或領(lǐng)導(dǎo)干部分管單位有關(guān)人員進行詢問,全方位、多角度了解領(lǐng)導(dǎo)者施政情況;三是“訪”,與紀(jì)檢、信訪等相關(guān)單位合作,實行資源共享,對人民群眾來信互通有無,圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟決策和施政行為,深入走訪相關(guān)人員,以便更加明晰事理,合理劃分責(zé)任;四是“談”,組織領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位不同層次的人員進行座談,全面收集領(lǐng)導(dǎo)干部施政行為和廉政建設(shè)等方面的情況;五是“報”,在審計過程中自始至終公開舉報電話,在審前公示的基礎(chǔ)上,認(rèn)真受理審中信訪,擴大審計結(jié)果反饋通報范圍,將每個經(jīng)濟責(zé)任審計項目結(jié)果向被審計單位職工通報,切實提高工作透明度。

  五、注重監(jiān)督與關(guān)心愛護干部相結(jié)合,審計成果不斷擴大

  一方面牢牢把握住經(jīng)濟責(zé)任審計工作的剛性監(jiān)督功能,前移監(jiān)督關(guān)口,防患于未然,充分發(fā)揮預(yù)警和防范作用,探索“ 先審計、后離任 ”的模式,對任職滿 3年及其以上的領(lǐng)導(dǎo)干部,有計劃、有步驟的安排任中審計,切實用“殺毒軟件”打造堅實的“防火墻”。將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果納入?yún)^(qū)政府年終目標(biāo)考核內(nèi)容,根據(jù)審計查處問題的性質(zhì)、責(zé)任輕重和危害程度,進行廉政、警示、誡免等不同方式的談話或責(zé)任追究,載入“干部實績檔案”和個人“廉政檔案”,作為干部考核、選拔、任用的重要依據(jù)。組織部門負(fù)責(zé)審計的科室負(fù)責(zé)人,每次列席研究人事議題的部務(wù)會,以客觀、公正、真實反映情況。三年來,全區(qū)組織被審計人員談話6次,參加談話的被審計領(lǐng)導(dǎo)干部30人;審計后,領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔6人,平調(diào)20人,降職、免職6人。另一方面,針對不少單位領(lǐng)導(dǎo)不熟悉財務(wù)管理的情況,及時舉辦各類業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班,強化財務(wù)知識培訓(xùn)。同時,認(rèn)真指導(dǎo)各單位開展內(nèi)審工作,充分發(fā)揮內(nèi)審機關(guān)情況熟悉的優(yōu)勢,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。三年來,指導(dǎo)幫助被審計單位建立健全各項制度47項,落實整改措施140余條,避免經(jīng)濟損失1000余萬元。營造了改革者后顧無憂、創(chuàng)業(yè)者底氣十足、失誤者蓄勢再發(fā)的人文環(huán)境,保護和調(diào)動了干部的工作積極性。許多單位扭轉(zhuǎn)了“被審計就是有問題、去審計就是過不去”等錯誤觀念,一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部還主動要求開展經(jīng)濟責(zé)任審計,給群眾一個明白,給自己一個清白,重視、支持經(jīng)濟責(zé)任審計工作的氛圍日益濃厚。

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