為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)人員遵守紀(jì)律觀念差，政令執(zhí)行不暢，工作效率低，違規(guī)違紀(jì)行政，制度落實(shí)不到位等中梗阻現(xiàn)象，近日，安徽碭山縣審計(jì)局結(jié)合縣兩辦有關(guān)文件精神出臺(tái)了“中層科室日�？己思�(xì)則”和“民主評(píng)議中層科室考核細(xì)則”。

　　兩細(xì)則考核內(nèi)容主要包括：履行職責(zé)情況、依法辦事情況、政務(wù)公開情況、工作作風(fēng)情況、勤政廉政情況�？己朔椒ㄖ饕�采取日常檢查和年終考評(píng)相結(jié)合的辦法。其中日�？己怂�占權(quán)重為50%，年終民主評(píng)議權(quán)重為50%。日�？己酥�，主要由考核辦公室依據(jù)日�？己思�(xì)則建立科室考核檔案，對(duì)科室通過明察暗訪進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤考評(píng)，并根據(jù)細(xì)則進(jìn)行增減分；民主評(píng)議中層科室主要是年終通過個(gè)人述職述廉、服務(wù)對(duì)象評(píng)議、單位人員評(píng)議和社會(huì)問卷調(diào)查等幾個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。對(duì)于考核結(jié)果的運(yùn)用，考核辦法明確提出，凡是在局中層科室考核中位列最后一位的將對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于在全縣科室考核中位列后三位的將對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行免職，科室人員不得提拔和評(píng)優(yōu)。考核辦法的出臺(tái)必將有力的促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，激發(fā)科室活力，促進(jìn)全局工作再上新臺(tái)階。