新《審計準則》對審計人員及審計組獨立性作出了詳細規(guī)定，明確了審計人員的資格及職業(yè)要求，明確了審計組組長和審計組成員的工作職責和責任。為了加強審計現(xiàn)場管理，烏后旗審計局就審計組建設(shè)提出了如下要求：

　　一、鼓勵審計人員參加審計職稱考試，審計組長實行輪流制和資格制。為了增強全體審計組成員的素質(zhì)，該局規(guī)定一般審計項目實行輪流制，給每一位組員都壓擔子，在實踐中鍛煉，在業(yè)務中學習；對重要審計項目建立審計組長準入機制，選用業(yè)務能力強、水平高的股長擔任組長，克服審計組長任職條件及職責權(quán)限不明確，責任不落實的現(xiàn)象；對重大審計項目審計組長由局領(lǐng)導擔任，主管業(yè)務股長做主審。

　　二、重視計算機審計業(yè)務開展，每個審計組至少配備一名既懂財會業(yè)務，又掌握計算機技術(shù)的復合型人才，改變審計組運用計算機就是做底稿、寫報告的低層次、低效率的現(xiàn)象。審計組每個成員都要掌握信息化知識、自動化技術(shù)、計算機審計等知識。

　　三、嚴格落實審計準則規(guī)定的審計組成員、主審、組長的職責范圍和責任。審計組組長應組織審計組成員認真調(diào)查了解被審計單位情況，全面分析評估審計風險，編制審計實施方案，根據(jù)審計方案組織實施督導審計組成員開展審計工作并復核審計工作底稿、審計證據(jù)、調(diào)查了解記錄。審計組成員應認真根據(jù)審計事項搜集審計證據(jù)，編制審計工作底稿和調(diào)查了解記錄，確保審計證據(jù)充分、適當，審計記錄真實完整。

　　四、加強審計組討論審計報告環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場審計結(jié)束后，審計組組長組織審計組成員對審計發(fā)現(xiàn)問題進行充分討論的基礎(chǔ)上，形成審計組的審計報告，并按審計程序起草審計文書。

　　五、審計組實行審計組長負責制，主審對審計組長負責。審計組人員應保持審計獨立性，保持與被審計單位的工作關(guān)系，加強審計組廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行 “八不準”規(guī)定。

　　六、建立健全審計組考核、獎懲制度。對查處違紀違規(guī)問題、大案要案等工作實績突出、貢獻較大的人員要給予一定的物質(zhì)獎勵。干部的任用、先進的確定，要優(yōu)先考慮工作實績突出的人員。對工作失職，有違紀問題的人員嚴格追究責任或移交有關(guān)部門處理。