中央兩辦《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》出臺后，甘肅省平?jīng)鍪薪?jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廣泛征求社會各界意見的基礎(chǔ)上，于近期制訂出臺了《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示制度（試行）》、《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接制度（試行）》、《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法（試行）》、《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》四項制度。四項制度的出臺，為該市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提供了制度保障，將對提高該市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量起到積極的推動和促進(jìn)作用。

　　《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示制度（試行）》明確了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示的范圍、內(nèi)容和方法，該制度的試行，將充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的透明度，推動審計工作質(zhì)量的提高。

　　《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接制度（試行）》分別對領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接內(nèi)容和交接程序進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，針對具體交接事項制訂了十份交接表，簡化了審計程序，明確了交接責(zé)任。交接制度的試行，不僅從制度上約束了領(lǐng)導(dǎo)者任期內(nèi)的從政行為，同時也為審計中領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任界定提供了依據(jù)。

　　《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價辦法（試行）》將審計結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)分為審計事項、內(nèi)控制度、國有資產(chǎn)管理、重大經(jīng)濟(jì)事項決策執(zhí)行、財政財務(wù)管理情況、個人廉潔自律六類；將評價指標(biāo)分為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、部門領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員三類，將定性與定量指標(biāo)相結(jié)合，綜合評價領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，將履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況分為好、較好、基本履行和差四個等級，并對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)責(zé)任進(jìn)行了界定。該辦法的試行，將對明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任、提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計評價的客觀性和全面性起到重要作用。

　　《平?jīng)鍪蓄I(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用的職責(zé)作出了具體規(guī)定。審計機(jī)關(guān)實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計后，要及時提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的案件線索應(yīng)及時移送。組織、人事部門應(yīng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為干部考核、獎懲、選拔、任用的重要依據(jù)，同時將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果及結(jié)果運(yùn)用情況歸入干部檔案。紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中反映的違法違紀(jì)線索，應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行查證處理。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和對國有企業(yè)法人經(jīng)營業(yè)績考核的依據(jù)之一。