安徽省馬鞍山市審計(jì)局認(rèn)真開展審計(jì)“人才造就工程”活動(dòng)，著手加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，采取有效措施打造過硬審計(jì)隊(duì)伍。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，著力于打造團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，能想大事、謀全局、抓重點(diǎn)，以提高公信力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，增強(qiáng)落實(shí)能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力，帶好隊(duì)伍，整合資源，凝聚力量，在全局形成風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的良好氛圍。二是推動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，不斷提升審計(jì)能力。以增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力為重點(diǎn)，推進(jìn)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，依托各類專業(yè)技術(shù)資格考評制度，探索審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手、精通管理的行家里手。三是推動(dòng)審計(jì)管理人才建設(shè)。以提升組織與協(xié)調(diào)能力、管理與服務(wù)能力、執(zhí)行與綜合能力、規(guī)范與創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，培養(yǎng)一批具有較高內(nèi)部管理水平的管理人才，實(shí)現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。四是完善人才選拔任用機(jī)制。樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先的原則，深入貫徹民主集中制原則，真正把那些政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，激勵(lì)廣大審計(jì)干部熱愛審計(jì)、勤于審計(jì)、善于審計(jì)、提高效能。