安徽省審計工作會議召開后，合肥市審計局積極謀劃，多舉措貫徹全省審計工作會議精神，確保各項工作落到實處：

　　一是以財政資金、權(quán)力運行和群眾利益三個方面為審計監(jiān)督重點，精心安排2012年審計項目計劃，除完成審計署和省審計廳統(tǒng)一組織實施的10個項目外，安排審計或?qū)徲嬚{(diào)查項目31項。對大建設(shè)項目審計采取計劃管理的方式，除繼續(xù)對2011年度跟蹤跟進177個項目開展價款結(jié)算審計外，對新增的約230個項目中具備審計條件的開展竣工財務(wù)決算審計。

　　二是市政府常務(wù)會議聽取了審計工作情況匯報，充分肯定了審計工作取得的成績，要求審計機關(guān)適應(yīng)新的形勢的要求，深入理解和貫徹落實溫家寶總理和李斌省長的講話精神，增強大局意識和服務(wù)意識；2012年的工作要按照省審計廳提出的要求，組織好配合好審計署定和省審計廳確定的審計項目，謀劃好執(zhí)行好政府常務(wù)會議確定的審計項目，監(jiān)督好落實好審計整改。會議審議通過了2012年度合肥市審計項目計劃，決定3月召開全市審計工作會議。

　　三是根據(jù)省審計廳《關(guān)于在全省審計機關(guān)深入實施“五大工程”的意見》總體安排和《全省市審計機關(guān)實施“人才造就工程”方案》的要求，制定合肥市“人才造就工程”實施方案，圍繞審計工作轉(zhuǎn)型，著力培養(yǎng)審計干部“講大局、強責任、提能力、抓落實”四種意識，進一步加強審計機關(guān)人才隊伍建設(shè)，實施人才強審戰(zhàn)略，為合肥審計“十二五”上水平提供堅強的人才保證和智力支持。

　　四是制定合肥市審計局機關(guān)年度目標管理考核暫行辦法，采取定性考核與定量考核相結(jié)合、平時考核與年終考核相結(jié)合、目標管理考核與年度民主測評相結(jié)合以及對部門考核與對個人考核相結(jié)合的方式，強化機關(guān)管理，正確評價工作實績，促進高效行政，提高工作質(zhì)量，全面提升機關(guān)建設(shè)水平。

　　五是召開黨組中心組（擴大）理論學習會議，傳達學習全省審計工作會議精神，并就如何造就人才和提升能力等方面，局領(lǐng)導(dǎo)和處室負責人開展討論，查擺問題，分析主觀和客觀原因，提出具體改進措施。