安徽省安慶市審計局采取切實措施，著力在建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)上下功夫，為“人才造就工程”添力。

　　一、著力塑造和積極踐行審計隊伍核心價值體系

　　在強調(diào)踐行社會主義核心價值體系和“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計核心價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合審計機關(guān)的現(xiàn)實需要和內(nèi)在特質(zhì)，提出從六個方面著力“建設(shè)核心價值體系，打造過硬的審計隊伍”：1.政治可靠，立場堅定。解決基本的政治素質(zhì)問題。2.忠誠審計，熱愛事業(yè)。解決內(nèi)在動力問題。3.依法審計，求真務(wù)實。解決審計的原則問題。4.知榮明恥，文明審計。解決精神面貌問題。5.銳意進(jìn)取，追求卓越。解決工作態(tài)度問題。6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧奮進(jìn)。解決內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的問題。

　　二、堅持以提升審計工作能力為目標(biāo)，強化學(xué)習(xí)的針對性

　　一是鼓勵參加更高學(xué)歷層次學(xué)習(xí)。支持、鼓勵在職在崗審計人員在職學(xué)習(xí)文化知識，提高學(xué)歷層次，為學(xué)習(xí)人員提供必要的時間、經(jīng)費等方面保障。

　　二是按照“道德素質(zhì)過硬，專業(yè)貢獻(xiàn)較大，引領(lǐng)作用顯著”的原則，加大對專業(yè)“領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)力度。對被省審計廳評為“領(lǐng)軍人才”或通過遴選被省廳錄用人員，給予物質(zhì)上獎勵，使用上關(guān)心，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　三是加大與相關(guān)院校聯(lián)合辦培訓(xùn)班的力度。選送會計專業(yè)之外人員，參加與安徽理工學(xué)校聯(lián)合舉辦會計知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，同時，選送會計等專業(yè)人員參加與安徽電視大學(xué)舉辦的工程造價培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，形成學(xué)科交叉、專業(yè)互補、知識復(fù)合的培訓(xùn)模式，培養(yǎng)時代急需的審計人才。

　　三、努力打造“書香型”機關(guān)

　　一是營造學(xué)習(xí)氛圍。充分利用板報、電子屏幕、標(biāo)語、網(wǎng)站、內(nèi)部紙刊等，進(jìn)行宣傳。

　　二是開設(shè)“安慶審計講壇”。堅持“針對性、參與性”，每月一期，開設(shè)“審計講壇”，為全體干部職工創(chuàng)造一個良好的交流平臺。

　　三是開展讀書活動。通過每年推薦閱讀兩本書、開展讀書競賽、讀書征文等活動，使“愛讀書、善讀書、讀好書”在機關(guān)蔚然成風(fēng)。

　　四、強化制度保障，建立保證和推動學(xué)習(xí)的長效機制

　　在建立學(xué)習(xí)動力機制、激勵機制、考核機制上下功夫，確立了長期規(guī)劃與短期計劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí)保障機制，努力做到年初計劃、年中督促、年終考核。探索和實施審計工作“四分離”機制，加大機關(guān)干部交流輪崗力度，努力培養(yǎng)復(fù)合型審計人才。

　　五、通過靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，保障和提升學(xué)習(xí)效果

　　市審計局通過開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”科室、在線教育競賽、集訓(xùn)、理論研討、演講比賽等活動，將教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、外出交流學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多種形式相結(jié)合，保障和提升學(xué)習(xí)效果。