為進一步深化機關作風建設，深入開展以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貴州省審計廳結合實際，擬定了《貴州省審計廳關于建立作風建設長效機制的實施意見》，從七個方面加強機關作風建設的長效機制，即加強審計干部的理論學習，建立健全學習教育的長效機制；進一步樹立執(zhí)政為民的理念，建立健全審計干部聯系基層群眾的長效機制；切實履行好審計監(jiān)督職責，建立健全提高依法審計業(yè)務能力長效機制；深化機關效能建設，建立健全提高工作服務效率的長效機制；加強省審計廳效能建設；進一步強化正確用人導向，完善審計干部考核評價體系，建立健全激勵引導的長效機制；樹立審計人員良好社會形象,完善健全審計隊伍廉政建設長效機制；加強領導，明確責任，建立健全加強對作風建設工作的組織領導的長效機制。

　　省審計廳將加強對作風建設工作的組織領導，努力形成主要領導親自抓，各分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任制。督促黨員領導干部充分發(fā)揮示范性作用，使作風建設取得實實在在的成效。