2012年是安徽省審計廳實施“人才造就工程”年，為抓好此項工作，含山縣審計局通過“三抓”推動“人才造就工程”。

　　一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。省審計廳“人才造就工程”啟動會議后，該局立即行動起來，召開“人才造就工程”啟動大會，傳達省廳“人才造就工程”會議精神，交流該局2012年人才培養(yǎng)有效方式，成立了由主要負責人為組長、各股室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保“人才造就工程”工作有效開展；

　　二是抓方案制訂。根據(jù)省審計廳《關(guān)于在全省審計機關(guān)深入實施“五大工程”的意見》等相關(guān)文件，該局立足自身條件，制訂了有效的、適合本局人才培養(yǎng)的實施方案，并迅速啟動實施；

　　三是抓活動開展。新春伊始，該局針對人才培養(yǎng)，制訂了“春訓(xùn)”學(xué)習計劃，將相關(guān)學(xué)習內(nèi)容制成學(xué)習手冊分發(fā)給每名機關(guān)干部，利用兩周的時間對全體機關(guān)干部進行業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，同時要求全體機關(guān)干部在集中學(xué)習之余，利用休閑時間結(jié)合實際中遇到的難題進行廣泛的交流，達到融會貫通的效果；近期，為了提高政府投資審計水平，加強政府投資審計力度，于3月9日舉辦了“含山縣政府投資審計培訓(xùn)會”。該局還對照項目計劃，讓年輕機關(guān)干部都充實到審計一線，讓他們勇?lián)�主審一職，充分調(diào)動他們工作的積極性，讓他們在一線工作中得到業(yè)務(wù)水平的提升。