2012年，甘肅省玉門市審計(jì)局采取六項(xiàng)舉措，推進(jìn)審計(jì)文化建設(shè)，打造文化型審計(jì)機(jī)關(guān)，大力營(yíng)造濃厚的機(jī)關(guān)文化氛圍。

　　一、加強(qiáng)思想教育文化建設(shè)。即加強(qiáng)審計(jì)干部思想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，每月由該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流對(duì)政策方針、思想內(nèi)涵和典型人物事跡進(jìn)行授課、交流討論，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)干部對(duì)大政方針、主流思想的認(rèn)識(shí)和理解，不斷提升審計(jì)隊(duì)伍的思想道德素養(yǎng)。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)文化建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī)，大力提倡讀《論語(yǔ)》等古今中外經(jīng)典書籍，引導(dǎo)干部職工讀歷史、讀經(jīng)驗(yàn)、讀精品，夯實(shí)審計(jì)人員文化修養(yǎng)，提升審計(jì)思想境界，力爭(zhēng)做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有智慧的審計(jì)人。

　　三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍文化建設(shè)。完善干部培訓(xùn)機(jī)制，重點(diǎn)抓好學(xué)歷、職稱和計(jì)算機(jī)審計(jì)的培訓(xùn)工作。鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和中高級(jí)職稱考試，建立健全學(xué)習(xí)考核、激勵(lì)機(jī)制。目前，該局已有3人取得高級(jí)審計(jì)師職稱，10人取得審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等中級(jí)職稱，中高級(jí)職稱人員占全部審計(jì)人員的76.4%，審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化水平不斷提升，全員學(xué)習(xí)、你追我趕的濃厚學(xué)習(xí)氛圍正在形成。

　　四、加強(qiáng)審計(jì)廉政文化建設(shè)。不斷加強(qiáng)審計(jì)廉政建設(shè)，在監(jiān)督和制約審計(jì)權(quán)力運(yùn)行上狠下功夫，嚴(yán)格落實(shí)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求，不斷增強(qiáng)審計(jì)人員自律、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)，嚴(yán)格遵守“八不準(zhǔn)”和該局規(guī)定的“部門審計(jì)不吃飯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計(jì)不喝酒”的禁令，樹立了良好的審計(jì)形象，增強(qiáng)了審計(jì)執(zhí)行力。

　　五、加強(qiáng)審計(jì)文化宣傳力度。新修訂了信息宣傳考核、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，使信息任務(wù)目標(biāo)到股室、責(zé)任到人，在全局形成人人重視、積極參與信息宣傳的良好氛圍。對(duì)報(bào)送和登載的信息實(shí)行“四個(gè)一”制度，即每周一通報(bào)，每月一小結(jié)，每季一公布，年底一考核。

　　六、加強(qiáng)單位文化環(huán)境建設(shè)。采取為辦公室添置字幅花卉、創(chuàng)建職工學(xué)習(xí)園地、審計(jì)人文宣傳展板等措施，提高機(jī)關(guān)文化品味，營(yíng)造人文精神氛圍。