就業(yè)是民生之本，用好各級政府安排的就業(yè)資金，是著力保障和改善民生的具體要求。近年來，鄆城縣審計局結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計，連續(xù)對全縣就業(yè)資金管理、使用及效益情況進行了審計，并提出了加強就業(yè)資金管理、搞好職業(yè)培訓(xùn)與推薦等6條審計建議�？h財政局、人社局等相關(guān)部門按照齊抓共管、各司其職的原則，認(rèn)真落實審計建議，著力規(guī)范和完善管理制度，進一步提高了就業(yè)資金使用效益，有力地保障了各類就業(yè)困難人員的基本生活。

　　一是財政部門健全管理規(guī)章制度，明確資金使用范圍，確保資金安全高效。縣財政局在資金管理過程中始終堅持�？顚Ｓ茫瑖�(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)徍藫芨�，禁止一切用于建設(shè)辦公樓、培訓(xùn)基地等各項基本建設(shè)支出和其它與就業(yè)再就業(yè)工作無關(guān)的其它方面的開支，切實提高了就業(yè)專項資金管理使用的規(guī)范性、安全性和高效性。

　　二是人社部門以政策宣傳為導(dǎo)向，不斷促進培訓(xùn)意識的增強。人社局就業(yè)管理部門充分利用上級財政每年下達的就業(yè)宣傳經(jīng)費，進一步加大宣傳力度。通過電視臺、電臺、報紙、櫥窗、信函、標(biāo)語、傳單等多種多樣的形式，廣泛宣傳財政補貼政策和培訓(xùn)內(nèi)容，努力把黨和政府的惠民政策做到家喻戶曉，切實將就業(yè)政策透明化，從而促使職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)組織，逐步過渡到人員自動申請，主動參與。2011年鄆城縣共發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼等就業(yè)專項資金1100多萬元，惠及19000余人。

　　三是就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)管理規(guī)范，培訓(xùn)質(zhì)量較高。從所抽查的鄆城縣技工學(xué)校和鄆城縣新華技校的情況看，學(xué)校能夠認(rèn)真貫徹國家教育方針，依法誠信辦學(xué)，秉承對學(xué)員負(fù)責(zé)的理念，堅持培訓(xùn)與就業(yè)推薦并重的原則，逐步建立就業(yè)服務(wù)平臺。學(xué)校每年邀請職業(yè)介紹所專家為學(xué)員開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)講座，分析就業(yè)形勢，輔導(dǎo)學(xué)員提高面試成功率。同時積極為學(xué)員提供就業(yè)信息渠道，解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問題，使所培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率達到了100%。