近日，東阿縣審計(jì)局集中主要業(yè)務(wù)力量對全縣多個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)。為了高質(zhì)量的完成此項(xiàng)工作任務(wù)，更好地為縣委、縣政府用人作好參謀，審計(jì)局加大工作力度,從創(chuàng)新審計(jì)方式入手， 實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變。

　　一是從“收支”到“履責(zé)”，不斷拓寬審計(jì)內(nèi)容。從以往過多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在任期間財(cái)政財(cái)務(wù)收支等情況，向干部履行基本職責(zé)的情況拓寬。以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和公共事業(yè)等領(lǐng)域的重大決策、政策落實(shí)、資金管理使用、履行監(jiān)督職責(zé)和廉潔自律等情況為審計(jì)核心，視審計(jì)對象的具體情況，進(jìn)一步明確審計(jì)的目標(biāo)和重點(diǎn)。

　　二是從“論功”到“述職”，變革審計(jì)評價(jià)。從偏重對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人功績的主觀評價(jià)向客觀真實(shí)地評述干部履行職責(zé)、決定決策、政策執(zhí)行等內(nèi)容轉(zhuǎn)變。根據(jù)不同部門、不同職責(zé)的審計(jì)對象，采用定量和定性相結(jié)合的方法，客觀反映干部的工作業(yè)績，評價(jià)經(jīng)濟(jì)行為，界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。