根據(jù)安徽省審計(jì)廳關(guān)于全省審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“人才造就工程”的安排，該局近日全面啟動(dòng)實(shí)施人才造就工程。

　　一是圍繞省市部署，做好動(dòng)員組織工作。省廳人才造就工程會(huì)議召開后，該局及時(shí)召開了黨組會(huì)，專題研究人才造就工程落實(shí)工作，制定了桐城市審計(jì)局“人才造就工程”實(shí)施方案，方案明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，并成立了以局長為組長、各分管局長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)科室人員為成員，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，努力建立一支政治立場堅(jiān)定、審計(jì)理念先進(jìn)、業(yè)務(wù)技能嫻熟、工作舉措創(chuàng)新、自身要求嚴(yán)格的優(yōu)秀審計(jì)人才隊(duì)伍，為桐城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“穩(wěn)中求快、好中求超”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

　　二是根據(jù)人才造就工程方案要求，細(xì)化人才造就工作措施。4月上旬該局召開局長辦公會(huì)，針對(duì)“人才造就工程”的實(shí)施制定了一些具體的措施，包括積極組織參加省廳組織的培訓(xùn)班，結(jié)合自身實(shí)際，擬定了培訓(xùn)班報(bào)名計(jì)劃，以培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口，業(yè)務(wù)水平高，分析能力強(qiáng)，審計(jì)技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)能力過硬的復(fù)合型人才。同時(shí)實(shí)行周五學(xué)習(xí)制度，自5月份起，由辦公室牽頭組織機(jī)關(guān)工作人員集中學(xué)習(xí)，各科室安排業(yè)務(wù)骨干講課，學(xué)習(xí)理論著作、時(shí)事政治、反腐倡廉教育、法律法規(guī)及審計(jì)專業(yè)知識(shí)等，促進(jìn)廣大審計(jì)干部樹立宏觀思維，掌握審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的趨勢和新的技術(shù)方法，并筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三是健全完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和復(fù)合型人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大審計(jì)人員自學(xué)成才。該局積極倡導(dǎo)審計(jì)干部，特別是年輕干部利用業(yè)余時(shí)間，積極開展專業(yè)自學(xué)活動(dòng)。對(duì)于工程及計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)干部，該局要求輔修會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)。對(duì)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)干部則自覺補(bǔ)充計(jì)算機(jī)及工程技術(shù)知識(shí)。同時(shí)機(jī)關(guān)制定了自學(xué)專業(yè)知識(shí)、職稱及執(zhí)業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)制度。并結(jié)合年度目標(biāo)綜合考核、質(zhì)量評(píng)比及信息化建設(shè)等單項(xiàng)考核情況，將自學(xué)成才優(yōu)秀干部列為局機(jī)關(guān)后備干部培養(yǎng)對(duì)象。