為扎實有效保障“人才造就工程”順利實施，安徽省淮南市審計局提出要推進五個強化，實現(xiàn)五個增強，力促“人才造就工程”取得成效。

　　一是強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力。一要加強黨組和領(lǐng)導班子自身建設。將適時出臺關(guān)于加強《淮南市審計局黨組和領(lǐng)導班子自身建設的意見》等有關(guān)文件。二要強化領(lǐng)導干部思想政治工作。把領(lǐng)導班子思想政治建設放在首位，進一步強化領(lǐng)導干部講政治、顧大局、守紀律意識。三要貫徹落實上級有關(guān)意見、開展理論學習、專業(yè)學習等著力提高領(lǐng)導班子思想政治和業(yè)務素質(zhì)，確保各項工作有序推進。四要加強后備干部選拔培養(yǎng)力度。積極爭取市委、市政府的關(guān)心支持，推薦優(yōu)秀干部充實領(lǐng)導班子；積極為審計干部成長搭橋鋪路，主動向有關(guān)部門及重要崗位推薦青年干部。

　　二是強化綜合素質(zhì)，增強學習力。一要切實優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。組織實施分層次、分類別的全員培訓、技能培訓和專業(yè)培訓以及招聘高學歷人才、積極引進外部優(yōu)秀人才等，使審計人員的結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。二要培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)軍人才。年內(nèi)評選全市審計專業(yè)領(lǐng)軍人才8名、審計信息化領(lǐng)軍人才4名，2013年至2015年，每年評選審計專業(yè)領(lǐng)軍人才2名、審計信息化領(lǐng)軍人才2名。三要培養(yǎng)審計急需人才。參加省市舉辦的審計主審培訓和審計專業(yè)資格考試輔導班、計算機審計中級培訓班和信息系統(tǒng)審計培訓班等，加快培養(yǎng)計算機、投資、經(jīng)濟責任審計等急需審計專業(yè)人才。同時，通過公開招考方式，選拔具備工民建專業(yè)知識的人員充實審計隊伍。四要培養(yǎng)審計骨干人才。采取集中教育培訓和實踐鍛煉相結(jié)合的方式，促進業(yè)務骨干知識更新，鼓勵審計人員通過自學、自考、集中報考等獲取各類專業(yè)資格和提高學歷水平。五要培養(yǎng)復合型審計人才。大力推進干部交流輪崗，上半年對科室（局）長以下的工作人員進行輪崗交流，下半年對各科室（局）負責人進行輪崗交流。進一步完善干部選調(diào)、掛職鍛煉、上下級審計機關(guān)之間“上下互派”等制度、讓審計機關(guān)真正“動”起來。

　　三是強化科學管理，增強執(zhí)行力。一要加大思想政治工作力度。按照“保持黨的純潔性主題教育實踐活動”總體安排，把開展主題教育實踐活動作為全市審計機關(guān)思想政治教育的一項重要內(nèi)容，并將其與經(jīng)常性思想政治工作有機結(jié)合起來。二要加大中層干部選拔。按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《淮南市審計局科級領(lǐng)導干部競爭上崗暫行辦法》，加大競爭性選拔審計中層領(lǐng)導干部工作力度。三要培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才。著力提升審計管理人才的管理水平和素質(zhì)能力，根據(jù)審計隊伍年齡結(jié)構(gòu)及專業(yè)特點，分層次制定培訓計劃；更加重視審計實踐鍛煉，積極鼓勵中青年干部在審計項目實戰(zhàn)中全面提高綜合素質(zhì)。

　　四是強化理論研究，增強推動力。一要強化審計理論研究人才隊伍建設。抓住當前審計轉(zhuǎn)型中的重大問題，參加全省審計理論研討會、組織開展學術(shù)研究研討會和交流會等，積極開展社保、政府投資、財政、環(huán)保、經(jīng)濟責任等方面的理論探索，形成一批科研成果，推動理論研究與審計工作實務有機結(jié)合。二要廣泛征集社會優(yōu)秀理論研究成果。

　　五是強化審計文化，增強凝聚力。一要加大文明單位和行業(yè)創(chuàng)建力度。以申報安徽省第十屆文明單位、雙擁優(yōu)秀單位為契機，積極開展文明創(chuàng)建活動。同時，積極創(chuàng)造條件，努力爭創(chuàng)全國文明單位。二要加大機關(guān)文化建設力度。以理念養(yǎng)成為前提，著力鑄就審計精神；以制度健全為重點，嚴格規(guī)范審計行為；以氛圍營造為基礎(chǔ)，全面展示審計形象；以素質(zhì)提升為核心，切實增強履職能力。將繼續(xù)開展優(yōu)秀公務員、先進工作者等多項評比表彰和“崗位創(chuàng)優(yōu)”活動，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取的局面。三要繼續(xù)舉辦第四屆全市審計機關(guān)攝影展、書畫展和“人才造就工程”主題征文等豐富多彩的文化活動，切實加強機關(guān)文化建設，激發(fā)干部職工的進取精神和創(chuàng)造熱情。