今年以來，濰坊市審計局以榮獲“全國文明單位”為契機，珍惜榮譽，繼續(xù)強化措施，鞏固創(chuàng)建成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，推進全市審計機關提升精神文明群體創(chuàng)建成果，推動濰坊審計再創(chuàng)新業(yè)績，為“四個濰坊”建設做出新的更大貢獻。

　　以職責履行為著力點，切實提高審計工作的質(zhì)量和水平

　　牢固樹立大局意識，按照全省審計工作會議部署，重點抓好當好公共財政“衛(wèi)士”、推進幸福濰坊建設、保障宏觀政策落實、維護經(jīng)濟運行安全、深化經(jīng)濟責任審計等五項職責，確保全年工作任務的落實；牢固樹立質(zhì)量意識，提高工作標準，狠抓工作落實，打造審計精品，推出更多的優(yōu)秀審計項目；牢固樹立科技強審意識，大力實施“一五一一”工程，強化計算機審計攻關，力推計算機審計優(yōu)秀成果，提高信息化條件下的審計監(jiān)督能力；牢固樹立創(chuàng)新意識，著力改革與審計工作不適應的業(yè)務流程和工作機制，探索工作新思路、新措施，在改革創(chuàng)新中實現(xiàn)新突破。

　　以作風建設為切入點，全面提升審計隊伍的能力和素質(zhì)

　　在領導班子中堅持“五個帶頭”、做好“五個表率”，干部職工中大力倡樹“五個方面的良好風氣”，增強全體干部職工的黨員意識、公務員意識和審計人員意識，提高干事創(chuàng)業(yè)的思想覺悟；強化學習之風，按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求，加大審計人員培訓力度，培養(yǎng)一批審計的專家型人才、復合型人才、專業(yè)化人才和青年骨干人才；強化廉潔之風，加大對審計紀律和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，確保審計干部職工在廉政方面不出現(xiàn)問題；強化文明之風，模范踐行文明禮儀規(guī)范，做到依法審計、文明審計，彰顯審計人員良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神風貌。

　　以文化建設為增長點，努力營造審計工作的良好氛圍

　　完善核心價值觀，注重特色審計文化的積淀，不斷集成以區(qū)位、歷史、職業(yè)為基礎，以工作目標、發(fā)展主線、關鍵路徑、機關精神、工作理念等為主干的濰坊審計特色價值體系，形成全體審計人員所認同的價值取向和主導意識；搭建文化運行載體，充分發(fā)揮理論研討小組和文體活動興趣小組的作用，組織積極向上、健康文明的文化活動；加大信息宣傳力度，暢通對外溝通渠道，擴大審計公信力和社會影響力；積極參與社會公益活動，弘揚新時代雷鋒精神，踐行宗旨、奉獻社會。

　　以提檔升級為發(fā)力點，不斷強化文明創(chuàng)建的推進措施

　　加強組織領導，要求全市審計機關確立文明創(chuàng)建目標，成立深化文明創(chuàng)建的領導小組，把文明創(chuàng)建工作擺到更加突出的位置，作為一項系統(tǒng)工程來抓；細化推進方案，要求全市審計機關制定深化文明創(chuàng)建的工作方案，落實責任，強化保障，重點排查和解決好工作中存在的突出問題，扎實有效地推進創(chuàng)建工作；加強創(chuàng)建考核，市局將文明創(chuàng)建納入對縣級審計機關的年度考核，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，縣級審計機關將文明創(chuàng)建作為內(nèi)部工作考核的重要內(nèi)容，加強日常調(diào)度和年度考評，切實激發(fā)活力，形成導向。