為樹立審計機關(guān)公正廉潔的良好社會形象，2012年以來，安徽省寧國市審計局著力構(gòu)建廉政建設(shè)管理機制，采取有效措施，切實增強審計機關(guān)廉政建設(shè)的針對性和實效性，取得了明顯成效。一是加強學(xué)習(xí)。該局黨組在各項會議上，均安排一定時間學(xué)習(xí)各級有關(guān)廉政建設(shè)的方針制度，并要求審計人員將廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)情況作為平時自學(xué)的重點之一；適時結(jié)合一些反腐倡廉典型案例對審計人員進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步健全防范措施。二是著力建立健全廉政建設(shè)管理責(zé)任制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機制，緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和工作目標(biāo)要求，完善責(zé)任考評機制，切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績效目標(biāo)管理，與審計工作同研究、同部署、同檢查、同考核。明確局長為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子成員對各自分管科室的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，審計組長對審計組的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，審計人員對自己的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，形成廉政建設(shè)管理層層把關(guān)、人人有責(zé)的格局。三是實行審計公示制度。該局在審計進(jìn)點前，把各項廉政紀(jì)律規(guī)定向被審計單位和全社會公開，自覺接受社會公眾的監(jiān)督，推行“陽光”審計；在現(xiàn)場審計過程中，強化對審計組廉政紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督；在審計現(xiàn)場結(jié)束后，局紀(jì)檢組對審計組的廉政紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤反饋，采取走訪被審計單位、召開座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等形式，了解被審計單位對審計作風(fēng)的評價以及審計人員依法從審、廉潔從審、文明從審的情況。