創(chuàng)新思路，提升素質(zhì)，不斷加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，是2012年以來安徽省瑤海區(qū)審計局的工作主線，全年工作以圍繞人才隊伍建設(shè)開展，形成以下工作重點(diǎn)：

　　一是樹立人才資源第一觀念，增強(qiáng)“人才造就”自覺性。通過開展審計文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，不斷增強(qiáng)審計人員“圍繞中心、服務(wù)大局”的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，以公正自律、文明審計為目標(biāo)，精心打造一支經(jīng)得起檢驗的審計隊伍。

　　二是切實加強(qiáng)審計領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍建設(shè)，“三個堅持”不斷提升審計領(lǐng)導(dǎo)能力。堅持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，大力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員對形勢的科學(xué)判斷和決策能力，對重大事項的洞察力和應(yīng)急處理能力。堅持深入審計一線，及時掌握審計情況和進(jìn)展，做到科學(xué)決策、指揮有力。堅持民主集中制，在重大事項決策、重大項目安排等方面充分發(fā)揮集體智慧，形成民主科學(xué)的議事決策機(jī)制。

　　三是切實加大教育培訓(xùn)力度，“三個側(cè)重”加強(qiáng)審計人才隊伍建設(shè)。一是側(cè)重對現(xiàn)有審計人員進(jìn)行人才盤點(diǎn)、分層施教、優(yōu)勢培訓(xùn)，形成教育培訓(xùn)有的放矢。二是側(cè)重對專業(yè)人才培訓(xùn)工作，組織參加省、市兩級各類專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵審計人員參考各類專業(yè)技能考試，加大對專業(yè)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度。三是側(cè)重因地制宜的開展人才培養(yǎng)。拓寬視野，不拘泥于傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，結(jié)合實際，在工作中進(jìn)行傳幫帶，通過以老帶新的模式，在項目中，不斷加強(qiáng)青年審計人員的培養(yǎng)力度。

　　四是營造良好制度環(huán)境，“雙向用力”保障人才造就。一是完善激勵機(jī)制，加大對優(yōu)秀審計項目、計算機(jī)項目、信息宣傳等各類獎勵激勵力度，建立起有利于專業(yè)人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的工作機(jī)制。二是完善考核機(jī)制，將業(yè)務(wù)能力、審計成果、職稱資格與年終的目標(biāo)考核相掛鉤，建立考核壓力傳導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性。