諸城市審計局以爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流業(yè)績?yōu)槟繕�，緊緊圍繞經濟社會轉型跨越發(fā)展的大局，全面推進科學審計，精心打造“業(yè)務強審、創(chuàng)新強審、文化強審”三個品牌，助推了審計事業(yè)的健康科學發(fā)展。近年來，榮獲了濰坊市四年一評選的審計機關先進集體、全省宣傳先進單位等32項榮譽，連續(xù)四年獲得了省級文明單位的稱號。

　　一、以業(yè)務強審為科學審計夯實“平臺”。一是始終關注宏觀政策落實，跟進經濟運行監(jiān)督，查找經濟社會運行中的突出矛盾潛在風險，開展了藍色經濟區(qū)建設專項資金調查、企業(yè)“轉方式、調結構”審計、14個行業(yè)協會審計、13處鎮(zhèn)街政府和公辦普通高中債務審計，維護經濟社會安全運行。二是始終關注民本民生，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為審計監(jiān)督的重點，對抗旱救災、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、科技、文化、新農合、疾病防控、城市和農村低保等資金進行了審計，提出完善惠民資金管理的審計建議30多條，落實整改措施11項，促進惠民政策落實到位。三是始終關注公共財政資源的科學配置，關注公共財政的資源分配、流向，關注政府債務風險，揭示預算管理、支出管理、轉移支付、執(zhí)行財稅政策等方面的問題，提出防范風險的建議20多條，推進出臺制度7項，健全內控制度17項。四是始終關注權力運行的監(jiān)督制約，采取“三統(tǒng)一”、“四結合”、“五分式”的方法，全面推進領導干部經濟責任審計，近年來對91名黨政和事業(yè)單位經濟責任人開展了審計，對審計結果，諸城市委市政府主要領導都作了批示，推動出臺規(guī)范文件5個，促進建立健全了干部管理長效機制。

　　二、以創(chuàng)新強審為科學審計插上“翅膀”。一是持續(xù)推進財政一體化審計，完善“五結合”、“六統(tǒng)一”、“五個一體化”的財政審計大格局做法，在資源調配上，打破科室界限，統(tǒng)一調配人員，按緩急程度“錯峰”式搭配審計力量，“上審下”、“交叉審”、“1+N”得到普遍推廣。在成果運用上，特別重視財政審計成果的總結提煉，反映涉及財政資金管理、使用和宏觀經濟政策落實情況的信息、批示分別占到了總量的49%和41%，“創(chuàng)新”的效應在財政一體化審計中“凸顯”。二是以“數字化審計”為支撐，完成了審計實施系統(tǒng)的建設和《現場審計實施系統(tǒng)》的升級，AO項目覆蓋率達到了100%、文件網上傳輸達到了100%，實現了“無紙化辦公”。開展信息系統(tǒng)審計，精心研發(fā)了“經濟責任審計管理”軟件，完善了審計對象管理、項目組織管理、審計檔案管理數據模塊，提高了經濟責任審計的數字化管理水平。去年9月份，這個軟件在全國審計系統(tǒng)“經濟責任審計軟件演示研討會”上做了演示，得到與會領導和專家的充分肯定。三是為健全“創(chuàng)新強審”的長效工作機制，進一步完善“三位一體精細化”管理，重點推進創(chuàng)新型組織建設，把創(chuàng)新納入年度工作目標，分解形成10多個子目標，每個目標都明確創(chuàng)新重點，完善了創(chuàng)新考核評估機制、激勵機制、“倒逼”機制，充分發(fā)揮好創(chuàng)新機制的導向作用，創(chuàng)新之路越走越寬。

　　三、以文化強審為科學審計提供“推進器”。一是把學習培訓作為文化強審的基礎工程，扎實推進學習型黨組織建設，倡導每天讀書一小時，嚴格周五“學習日”制度，全面推行“審計論壇”、“每月一講”制度，舉辦讀書交流、演講比賽、知識競賽、書畫攝影展覽等活動，讓干部在學習交流中接受文化熏陶，展現審計人的風貌與活力。目前，審計干部取得大學以上學歷的達到了92%，一線人員考取高級審計師及中級以上職稱的占到了87%。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”融進審計文化建設之中，扎實推進“先鋒創(chuàng)建”活動，通過“四比四看”、“五個好、五帶頭”、“八公開七承諾”，打造審計先鋒示范崗7個，在此基礎上，把“先鋒創(chuàng)建”活動與“民情臺賬”、“領導干部基層群眾工作日”、“審計三件實事”工作結合起來，轉變審計干部的作風，服務城鄉(xiāng)一體化社會管理的大局。三是創(chuàng)新“文化墻”、“機關論壇”，專門印制了審計文化手冊，把審計政策、社會主義榮辱觀、公務員行為規(guī)范、《廉政準則》“52個不準”、審計紀律“八不準”規(guī)定等內容寫入文化手冊，人手一冊，讓大家時時接受機關先進文化的熏陶。深入開展創(chuàng)建“文明科室”、“五好文明家庭”、“文明標兵”活動，精心組織“慈心一日捐”、部門企業(yè)聯村”等主題教育活動，豐富審計文化內涵，樹立機關良好形象。