2012年以來，安徽省滁州市瑯琊區(qū)審計局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依托省廳“人才造就工程”平臺，立足工作實際，打造高水平專業(yè)審計隊伍，進一步提高全局審計人員素質(zhì)和審計質(zhì)量，采取四項措施積極推進“人才造就工程”。

　　一是高度重視、積極組織。省廳下發(fā)《關(guān)于在全省審計機關(guān)深入實施“五大工程”的意見》和《關(guān)于印發(fā)全省審計機關(guān)開展“人才造就工程”實施方案的通知》后，瑯琊區(qū)審計局高度重視，成立了“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺了《瑯琊區(qū)審計局“人才造就工程”實施方案》�！斗桨浮芬钥茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞審計工作轉(zhuǎn)型升級，結(jié)合本局審計人才隊伍建設(shè)的實際情況，扎實有效地保障了“人才造就工程”的順利實施。

　　二是認真部署、組織培訓(xùn)。為提高隊伍審計業(yè)務(wù)水平，局黨組有計劃地確立人才培養(yǎng)目標(biāo)，增強針對性和實戰(zhàn)性。首先，在已選派1名同志參加全省計算機中級培訓(xùn)班并取得資格證書的同時，7月份又派出1名同志參加2012年全省計算機中級培訓(xùn)班，加快計算機審計專業(yè)人才的培養(yǎng)。其次，鼓勵審計人員報考中級及以上專業(yè)技術(shù)資格考試，支持審計干部參加審計專業(yè)資格考試輔導(dǎo)班。目前，全局有注冊會計師2人、審計或相關(guān)中級專業(yè)職稱人數(shù)5人，今年又有2人報考了審計專業(yè)資格考試。

　　三是嚴格考評、落實兌現(xiàn)。將年初目標(biāo)責(zé)任落實到人，將考核結(jié)果與考勤掛鉤、與審計項目掛鉤、與審計創(chuàng)新掛鉤、與審計信息化掛鉤，嚴格按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。由辦公室實行動態(tài)跟蹤管理，圍繞年度工作目標(biāo)和具體的工作任務(wù)，通過局務(wù)會、黨支部會議等形式，每月定期通報工作任務(wù)完成進度，重點通報完成審計工作任務(wù)、審計項目質(zhì)量、審計信息宣傳等量化考核指標(biāo)，確保按進度保質(zhì)保量并力爭超額完成工作任務(wù)。

　　四是創(chuàng)先爭優(yōu)、加強建設(shè)。以瑯琊區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五治”、“保持黨的純潔性”等活動為契機，加強審計隊伍的思想政治建設(shè)，要求全體干部始終把群眾利益放在第一位，廉潔從審、積極進取、爭先進位，加強審計創(chuàng)新，提高服務(wù)效能。通過審計文化建設(shè)，充分調(diào)動審計人員參與審計理論研究的積極性，進一步提高業(yè)務(wù)理論水平，不斷增強廣大審計人員的審計創(chuàng)新能力，從而大力促進審計工作的轉(zhuǎn)型升級。