2012年以來(lái)，安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)審計(jì)局立足審計(jì)工作實(shí)際，重點(diǎn)實(shí)施“人才造就工程”，以人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。上半年，共出具審計(jì)報(bào)告8份，提出審計(jì)建議29條，查出管理不規(guī)范金額885萬(wàn)元。

　　一、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，為人才造就加油增力

　　一是定期組織學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí)和技能，及時(shí)掌握新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)規(guī)范。每周安排半天時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干帶頭參加學(xué)習(xí)，并親自授課。組織干部集中參加《廬州講壇》及干部在線學(xué)習(xí)活動(dòng)，鍛造復(fù)合型人才。二是在全局繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)讀書(shū)活動(dòng)。為每位審計(jì)干部購(gòu)買(mǎi)《工作就是解決問(wèn)題》、《如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情》提升工作責(zé)任感；購(gòu)買(mǎi)《信息系統(tǒng)審計(jì)內(nèi)容與方法》、《政府績(jī)效審計(jì)》等審計(jì)業(yè)務(wù)書(shū)籍，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。三是著力加強(qiáng)審計(jì)人員的思想政治建設(shè)和職業(yè)道德教育。以開(kāi)展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大” 活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合全區(qū)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，組織全體人員集中學(xué)習(xí)黨的一系列理論讀本，在全局掀起“學(xué)上海、找差距、抓細(xì)節(jié)、提品質(zhì)”的解放思想熱潮。大家紛紛向省、市審計(jì)專(zhuān)家問(wèn)計(jì)取經(jīng)，互通有無(wú)，形成“趕、學(xué)、比、超”的良好團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　二、送培與自培相結(jié)合，為人才造就大開(kāi)綠燈

　　一是根據(jù)審計(jì)署、省、市審計(jì)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)，分期分批派出審計(jì)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)（一人參加國(guó)家審計(jì)署培訓(xùn)、一人參加統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)），并根據(jù)需要讓其就學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)全局相關(guān)人員展開(kāi)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力“傳幫帶”，“一人培訓(xùn)，全員提高”。二是制定相關(guān)政策并積極創(chuàng)條件、給時(shí)間、撥經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)干部參加社會(huì)和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，以此不斷提升審計(jì)隊(duì)伍學(xué)歷層次、理論水平和實(shí)踐技能。全局現(xiàn)已有3名業(yè)務(wù)骨干獲得研究生學(xué)歷（占業(yè)務(wù)人員的60%），2人通過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)考試（40%），除2名新進(jìn)人員外其余全部通過(guò)AO/OA認(rèn)證，1名外聘人員取得工程造價(jià)執(zhí)（職）業(yè)資格。三是注重多崗位鍛煉業(yè)務(wù)人員，在明確崗位分工的同時(shí)，適時(shí)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行交流輪崗，為人才造就提供廣闊的實(shí)踐空間。安排1名財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)業(yè)務(wù)骨干參加下半年省廳組織的固定資產(chǎn)投資審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，1名新進(jìn)人員參加全省會(huì)計(jì)及審計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)班，拓寬視野、增長(zhǎng)才干。

　　三、抓自身與抓協(xié)審相結(jié)合，為人才造就增添新生力量

　　一是持續(xù)提升思想素質(zhì)，規(guī)范審計(jì)人員言行。積極組織全體黨員參加“萬(wàn)名黨員服務(wù)日”、“學(xué)雷鋒日”、“把黨徽帶起來(lái)、把身份亮出來(lái)”等活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)審計(jì)人員黨性修養(yǎng)。

　　二是不斷完善內(nèi)部制度，提高審計(jì)效率。重新修訂審計(jì)項(xiàng)目評(píng)審制度，嚴(yán)格落實(shí)“三評(píng)審一通報(bào)”，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審程序。針對(duì)當(dāng)前人員少任務(wù)重的實(shí)際，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)制”，根據(jù)項(xiàng)目大小和難易情況，限定完成時(shí)間和完成質(zhì)量，進(jìn)一步營(yíng)造重實(shí)績(jī)、講效率、抓落實(shí)的工作氛圍。

　　三是在做好內(nèi)部約束的同時(shí)，把長(zhǎng)年派駐在局內(nèi)工作的中介審計(jì)人員，納入科室管理框架，通過(guò)集中培訓(xùn)和常態(tài)交流相結(jié)合的方式，對(duì)其就審計(jì)工作紀(jì)律、工作方式和方法等方面進(jìn)行系統(tǒng)全面的培訓(xùn)。