審計(jì)人才作社審計(jì)工作發(fā)展的第一要素，將直接決定審計(jì)工作的科學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展。安徽省碭山縣審計(jì)局為造就一批適合新時(shí)期審計(jì)工作的專業(yè)人才，制定了“人才造就工程”的四項(xiàng)措施：

　　一、加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，激發(fā)審計(jì)人員的進(jìn)取精神和創(chuàng)造熱情，不斷增強(qiáng)廣大審計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和使命感。

　　二、加化內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)外在壓力。一是引導(dǎo)審計(jì)人員立足崗位，立足實(shí)踐，積極投身于審計(jì)工作中，怒力打造審計(jì)精品。二是完善人才成長的激勵(lì)和晉升機(jī)制。目前我局已有5人獲得計(jì)算機(jī)中級(jí)證書，3人被評(píng)為高級(jí)審計(jì)師。

　　三、科學(xué)合理安排時(shí)間，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。作為審計(jì)人員要學(xué)會(huì)科學(xué)合理安排時(shí)間，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，特別是局里臨時(shí)交辦的追加任務(wù)，審計(jì)人員要認(rèn)真總結(jié)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，并學(xué)會(huì)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)。

　　四、提升審計(jì)人員的創(chuàng)新力。當(dāng)前審計(jì)轉(zhuǎn)型中存在許多問題有待探討和研究，這就要求每一位審計(jì)人員提高理論水平和實(shí)踐能力，逐步培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行前瞻性、針對(duì)性、應(yīng)用性的審計(jì)人才，以推動(dòng)審計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。