安徽省亳州市審計局積極實施“人才造就工程”，出實招，求實效，唱響人才培養(yǎng)“選、派、提、帶、練、激”六字訣。一“選”。通過人社部門，公開遴選和招聘審計專業(yè)人員，增加審計力量。二“派”。積極派出年輕同志參加審計廳計算機中級培訓(xùn)、財務(wù)和審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各級各類培訓(xùn)。三“提”。利用每周一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會，以會代訓(xùn)方式，全員參與，提升能力。四“帶”。由審計經(jīng)驗豐富的同志與年輕同志形成師徒結(jié)對，進行“一對一”的指導(dǎo)。五“練”。安排年輕審計人員參加大型審計項目，讓其在審計實戰(zhàn)中學(xué)業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，強作風(fēng)。六“激”。通過各種措施，給年輕同志壓擔(dān)子，分任務(wù)，激發(fā)他們的工作熱情。讓他們有機會在主審的崗位上磨礪自己。