2012年以來(lái)，安慶市審計(jì)機(jī)關(guān)強(qiáng)化“七個(gè)注重”，推進(jìn)“人才造就工程”，取得了明顯成效。

　　一是注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了實(shí)施方案，明確了責(zé)任；召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署；定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，部署下一步工作。10月10日，市審計(jì)局還召開(kāi)了全市審計(jì)機(jī)關(guān)推進(jìn)“人才造就工程”座談會(huì)。

　　二是注重引進(jìn)人才。全市依托投資審計(jì)中心，引進(jìn)審計(jì)工作急需的投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才60多人，改善了審計(jì)隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展增添了新的血液；市審計(jì)局注重對(duì)青年審計(jì)干部的培養(yǎng)，以投資審計(jì)中心為人才培養(yǎng)平臺(tái)，對(duì)4名符合條件的中級(jí)職稱(chēng)人員向市人事部門(mén)及時(shí)進(jìn)行了申報(bào)聘用；采取“以老帶新”的導(dǎo)師制方式，讓年輕同志擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)或主審，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)為審計(jì)骨干。

　　三是注重核心價(jià)值觀的培育。市審計(jì)局黨組始終注重加強(qiáng)思想政治教育，提高審計(jì)干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際工作的能力和水平，增強(qiáng)審計(jì)干部的主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)何家虎分別圍繞加強(qiáng)審計(jì)干部核心價(jià)值觀培育、保持黨的純潔性、錘煉良好工作作風(fēng)為干部職工上了2堂黨課。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)金嵐嵐同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，借助榜樣的力量，提升人才造就的層次。市審計(jì)局還在全市審計(jì)系統(tǒng)組織開(kāi)展“談人生、談責(zé)任、談奉獻(xiàn)”主題大討論活動(dòng)，開(kāi)辟了青年審計(jì)論壇，教育審計(jì)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。

　　四是注重專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)。把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)納入機(jī)關(guān)重要的工作日程，常抓不懈，年初市審計(jì)局發(fā)出的一號(hào)文件是《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施方案》；全市審計(jì)機(jī)關(guān)踴躍報(bào)名參加省廳組織的計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)班、投資審計(jì)班等各類(lèi)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市審計(jì)局“審計(jì)講壇”的內(nèi)容不斷拓展，形式更加豐富，將專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與價(jià)值觀、人生觀教育，心理輔導(dǎo)，文化娛樂(lè)等相結(jié)合；鼓勵(lì)提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，對(duì)通過(guò)相關(guān)考試人員全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。

　　五是注重審計(jì)干部的使用和交流工作。積極選派審計(jì)骨干到基層和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)跨部門(mén)、跨行業(yè)掛職鍛煉，市縣兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)今年有4名審計(jì)干部分別在村擔(dān)任第一書(shū)記和上掛上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)任職；市審計(jì)局機(jī)關(guān)內(nèi)部通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗提拔了兩名副縣級(jí)干部，同時(shí)市局正在積極爭(zhēng)取增加科級(jí)干部的職數(shù)設(shè)置；加大審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部人員交流輪崗工作力度。

　　六是注重營(yíng)造氛圍。成立“人才造就工程”宣傳小組，利用與安慶廣播電臺(tái)聯(lián)辦的“審計(jì)之窗”節(jié)目、安慶審計(jì)信息網(wǎng)站、《安慶市審計(jì)局五大工程簡(jiǎn)報(bào)》、《安慶審計(jì)》等載體，開(kāi)設(shè)“人才造就工程”專(zhuān)欄，加強(qiáng)對(duì)全市審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“人才造就工程”情況和先進(jìn)個(gè)人事跡等方面的宣傳，努力營(yíng)造良好的審計(jì)輿論氛圍。

　　七是注重做好結(jié)合文章。注重活動(dòng)實(shí)效，在實(shí)踐中培養(yǎng)和造就人才。將“人才造就工程”與信息化建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、審計(jì)文化建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、核心價(jià)值體系教育等多項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)實(shí)施“人才造就工程”的深入開(kāi)展。