自機關(guān)效能風暴行動開展以來，甘肅省平?jīng)鍪?a title="審計" href="http://m.jnjuyue.cn/kuaijishiwu/pgsj/" target="_blank" class="bule" >審計局黨組高度重視，迅速行動，在廣泛動員、精心安排部署的基礎(chǔ)上，深入開展了以“七查七看”為主要內(nèi)容的干部作風問題大查找活動，有效推動了機關(guān)效能大轉(zhuǎn)變。

　　一查大局觀念，看是否存在宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，門難進、臉難看、事難辦的問題；二查工作效率，看是否存在責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；三查工作態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、工作方法簡單粗暴，缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳的問題；四查工作紀律，看是否存在上班玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、辦私事等問題；五查廉潔自律，看是否存在部門利益至上，本位主義嚴重、吃拿卡要、不講誠信的問題；六查工作落實，看工作落實效果好不好，是否存在有令不行、有禁不止，工作督查落實不到位的問題；七查自身素質(zhì)，看學習能力強不強，是否存在業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)崗位要求的問題。

　　活動采取自己找、相互提、領(lǐng)導點、群眾幫等方式，通過開展民主評議、集中清理、明察暗訪、受理投訴等工作，深入查找了干部作風方面存在的問題，堅持邊查邊改、集中整改和建立長效機制等措施，推動了機關(guān)效能轉(zhuǎn)變，形成了務(wù)實、高效、和諧、順暢的工作氛圍。