應(yīng)付職工薪酬的范圍

　　應(yīng)付職工薪酬范圍主要包括以下幾個(gè)方面：

　　（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　�。�2）職工福利費(fèi)；

　　（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　�。�4）住房公積金；

　�。�5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　�。�6）非貨幣性福利；

　�。�7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇、以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付等屬于職工薪酬。