企業(yè)的工資核算主要是通過“應付職工薪酬”賬戶進行。按照規(guī)定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入“生產成本”的直接人工項目。實行計件工資的企業(yè)，計件工資應按照規(guī)定直接計入有關的成本計算對象中去。如果企業(yè)生產多種產品，生產工人工資則應采用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標準一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：
某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率
工資費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和
基本生產車間管理人員的工資，應記入“制造費用”賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入“生產成本——輔助生產成本”賬戶；企業(yè)行政管理部門人員的工資，則應記入“管理費用”賬戶。
在實際工作中，人工費用是通過編制“工資費用分配匯總表”進行分配，并據以進行賬務處理。
【例】某工業(yè)公司2008年1月份的生產工人費用為4 662元，按照生產工時比例分配：甲產品生產工時為6 990小時，乙產品生產工時為4 665小時。
1月份該公司的“工資費用分配匯總表”見下表。
其中：分配率=4662/11655=0.4
甲產品負擔的工資=6990×0.4=2796
乙產品負擔的工資=4665×0.4=1866
根據“工資費用分配匯總表”作會計分錄如下：
借：生產成本——基本生產成本（甲產品） 2 796
——基本生產成本（乙產品） 1 866
貸：應付職工薪酬——基本工資 4 662
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