近期，英國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)雜志Accountancy Age基于對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的問(wèn)卷調(diào)查，公布了2010年英國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所前100強(qiáng)排行榜。由于前50強(qiáng)和100強(qiáng)中后50強(qiáng)（以下稱后50強(qiáng)）的數(shù)據(jù)公布詳細(xì)程度不同，本文將主要對(duì)前50強(qiáng)進(jìn)行分析。
根據(jù)評(píng)論員Paul Grant的觀點(diǎn)，盡管經(jīng)濟(jì)在復(fù)蘇，2010年對(duì)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)仍然是艱難的一年，從收入數(shù)字可見一斑。從新出爐的會(huì)計(jì)師事務(wù)所2010年數(shù)據(jù)來(lái)看，前50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入平均增長(zhǎng)率僅為3%，對(duì)于后50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，收入增長(zhǎng)更為緩慢。Paul Grant同時(shí)認(rèn)為，前50強(qiáng)中，只有29家會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)現(xiàn)了收入增長(zhǎng)，其中僅7家實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)，17家出現(xiàn)業(yè)務(wù)收入負(fù)增長(zhǎng)，2家收入增長(zhǎng)停滯。
英國(guó)“四大”的數(shù)據(jù)也并不理想。去年英國(guó)“四大”總收入為72.3億英鎊，比起2009年的71.6億，增長(zhǎng)率僅為1%。這個(gè)增長(zhǎng)率很大程度上歸功于安永的良好表現(xiàn)。安永盡管在“四大”中排名第4，但2010年收入為13.8億英鎊，增長(zhǎng)率接近8%。排名第二的德勤在2010年的收入為19.69億英鎊，相比2009年的20億下降了2%，其下降的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是稅收和公司融資服務(wù)。德勤的收入下降使得它和排名第一的普華永道之間的差距進(jìn)一步拉大。2010年普華永道的收入為22.5億英鎊，增長(zhǎng)率僅為0.2%。排名第三的畢馬威的收入為16.3億英鎊，下降了1.6%，和排名第四的安永之間的差距進(jìn)一步縮小。
盡管如此，排行榜上仍有一些亮點(diǎn)。排名第7的羅申美會(huì)計(jì)師事務(wù)所因?yàn)榧娌⒘肆硪患視?huì)計(jì)師事務(wù)所Bentley Jennison,收入增長(zhǎng)了49%，達(dá)到2.25億英鎊。值得注意的是，這個(gè)收入仍比2009年這兩家所合并前的總收入下降了6.5%。排名第11的Moore Stephens會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入增長(zhǎng)率為10%，這得益于其稅務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)的良好表現(xiàn)，抵消了其咨詢和公司融資業(yè)務(wù)的收入下滑。排名第14的Begbies Traynor會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為破產(chǎn)方面的專業(yè)服務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，得益于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不景氣，破產(chǎn)收入增長(zhǎng)了13%，總收入達(dá)到7千萬(wàn)英鎊，因企業(yè)破產(chǎn)增多而受益，這對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所拓展新業(yè)務(wù)具有積極啟示。
從會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)領(lǐng)域來(lái)分析收入變化，咨詢業(yè)務(wù)和公司融資業(yè)務(wù)總體下滑，咨詢業(yè)務(wù)平均增長(zhǎng)率為-0.6%，公司融資業(yè)務(wù)平均增長(zhǎng)率為-6.8%。破產(chǎn)業(yè)務(wù)出現(xiàn)了預(yù)期中的增長(zhǎng)，平均增長(zhǎng)率為6.7%，審計(jì)業(yè)務(wù)保持良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，達(dá)3.8%，稅務(wù)業(yè)務(wù)收入大體維持不變，增長(zhǎng)率為0.4%。
從英國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的這一排行榜中，我們也可以解讀出其他信息。
首先，英國(guó)“四大”的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)十分明顯。英國(guó)“四大”的收入占前50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所總收入的73%，而其分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量?jī)H占前50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的13%，合伙人約占前50強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的47%。因此，“四大”合伙人人均創(chuàng)收為276萬(wàn)英鎊，明顯高于前50強(qiáng)事務(wù)所的合伙人人均創(chuàng)收179萬(wàn)英鎊。
其次，英國(guó)前50強(qiáng)中，合伙制組織形式的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在數(shù)量和規(guī)模上占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。排名前10的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，有9家均為特殊普通合伙制（LLP）。前50強(qiáng)中，有25家為特殊普通合伙制（LLP），18家普通合伙制（Partnership），合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所共占86%。其他組織形式中，公共有限公司制（PLC）會(huì)計(jì)師事務(wù)所有5家，有限責(zé)任公司制（LTD）會(huì)計(jì)師事務(wù)所僅有2家。
再次，英國(guó)大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，男性合伙人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女性合伙人。綜合前50強(qiáng)的信息，男性合伙人與女性合伙人的平均比例約為7：1。
值得我們注意的是，少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所還公布了非合伙人員工的平均薪水。盡管“四大”的非合伙人員工平均薪水未公布，但從已公開的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，排名靠前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和排名略后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在員工薪水方面并無(wú)明顯差距，具體數(shù)據(jù)見下表。
表1：2010年度部分英國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所非合伙人員工平均薪水
| 2010年排名 | 會(huì)計(jì)事務(wù)所名稱 | 非合伙人人均薪水（英鎊） |
| 6 | BDO | 45,736 |
| 13 | vantls | 40,000 |
| 17 | Horwath Clark Whitehill | 42,285 |
| 19 | Kingston Smith | 36,975 |
| 23 | Menzies | 36,530 |
| 30 | Littlejohn | 39,000 |
| 36 | Price Bally | 32,000 |
| 39 | Cooper Parry | 33,000 |
| 40 | Reeves + Neylan | 28,000 |
| 47 | Mercer & Hole | 42,000 |
| 48 | SJD Accountancy | 40,000 |
| 49 | Haslers | 41,370 |
| 50 | Anderson Anderson & Brown | 36,000 |
此外，根據(jù)Accountancy Age雜志對(duì)后50強(qiáng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的調(diào)查，情況似乎不容樂觀。相較于前50強(qiáng)3%的收入增長(zhǎng)率，排名后50強(qiáng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收入增長(zhǎng)幾乎停滯，平均增長(zhǎng)率僅為0.3%。其中，21家事務(wù)所出現(xiàn)增長(zhǎng)，23家出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，6家保持不變。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，前50強(qiáng)中的大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)未來(lái)持謹(jǐn)慎希望，但少數(shù)事務(wù)所認(rèn)為事務(wù)所收入下滑還會(huì)加劇，一半多事務(wù)所認(rèn)為明年會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人人均創(chuàng)收將會(huì)增加。而后50強(qiáng)中的大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為明年的狀況不會(huì)好轉(zhuǎn)。事實(shí)上，后50強(qiáng)中的很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所不愿參加此次調(diào)查，有的坦率表示，業(yè)績(jī)?nèi)绱酥�，以至于不愿公開業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。