根據(jù)獵頭公司巴德諾赫&科拉克(Badenoch & Clark)最新發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，英國(guó)財(cái)會(huì)人員的固定薪資較去年同期增長(zhǎng)了3.11%，而企業(yè)支付給訓(xùn)練有素的求職者的薪資水平也呈上升趨勢(shì)。
根據(jù)該公司上月發(fā)布的用工及薪酬趨勢(shì)分析報(bào)告顯示：倫敦和東南部地區(qū)的審計(jì)人員薪酬增長(zhǎng)了約4%，其它地區(qū)審計(jì)人員的加薪幅度超過(guò)3%；管理會(huì)計(jì)的薪酬上漲了3.95%，倫敦地區(qū)的平均工資達(dá)到了41,000英鎊,東南部的平均工資為35,000英鎊，其它地區(qū)則超過(guò)了30,000英鎊。
該報(bào)告還顯示,財(cái)會(huì)人員的非固定薪資較上年同期僅微幅增長(zhǎng)了0.05%。財(cái)務(wù)分析師和財(cái)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理的加薪幅度僅為0.1%,助理會(huì)計(jì)師率的加薪幅度也只有0.2%。
同時(shí)，該調(diào)查發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)于審計(jì)及稅務(wù)專家的需求極為強(qiáng)勁,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析師的需求也有所增長(zhǎng)。
巴德諾赫&科拉克公司財(cái)會(huì)招募運(yùn)營(yíng)總監(jiān)海蒂·沃丁頓(Heidi Waddington)評(píng)論道：“隨著眾多公司開(kāi)始迎接經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，對(duì)于能夠識(shí)別新興趨勢(shì)、分析業(yè)績(jī)、審核成本和預(yù)測(cè)增長(zhǎng)的財(cái)會(huì)人員的需求正在上升。隨著全球經(jīng)濟(jì)二次探底的可能性逐漸消減，更多公司愿意為支持快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)而向具備高技能的財(cái)會(huì)人員支付更高的薪酬。在后衰退時(shí)代，嚴(yán)密的財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)透明度意味著對(duì)那些復(fù)合性結(jié)構(gòu)的審計(jì)及稅務(wù)專家的市場(chǎng)需求正在增加，他們知曉監(jiān)管框架，比如償付能力II、巴塞爾協(xié)議III等,而且還具備包括iXBRL（內(nèi)聯(lián)可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言。英國(guó)海關(guān)及稅務(wù)總署要求企業(yè)采用這一格式編制稅收申報(bào)文件。）在內(nèi)的相關(guān)IT技能。”